Manager de Rayon - Fruits et Légumes H/F
France Travail
- Schœlcher - 972
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Votre mission consiste à assumer la responsabilité de votre rayon, dans le cadre de la politique définie avec l'Associé, tout en étant ambassadeur(drice) de la marque « U Commerçants autrement ».
FONCTION COMMERCIALE
- Approvisionnement
- Réception
- Mise en rayon
- Animation commerciale
- Politique tarifaire
- Relation clients
FONCTION TECHNIQUE
Activités
En tant que responsable du rayon fruits et légumes, vous devez contrôler le respect par votre équipe du guide technique et notamment :
- Apporter un soin tout particulier à la présentation de votre rayon et à la netteté de l'étalage.
- Superviser le réapprovisionnement de votre rayon et s'assurer de la rotation des produits
- Veiller, au bon fonctionnement des balances, à l'approvisionnement en sacs et en étiquettes
- Hygiène, propreté et sécurité
- Législation commerciale
FONCTION DE GESTION
-Inventaire
- Stocks
FONCTION DE MANAGEMENT
- Gestion du personnel
- Animation du personnel
PROFIL RECHERCHE :
ATTITUDE PEPS c'est être Passionné(e), Engagé(e), Professionnel(le) et Sympa
IDEALEMENT expérience de 3 ans sur un poste similaire
ou
Expérience managériale avec au moins 1 expérience en grande distribution
Expérience dans la grande distribution INDISPENSABLE
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 08/08/2026 - Réf : 212GKQD
