Aéroports de la Côte d'Azur emploi
Aéroports de la Côte d'Azur recrutement

Chef du Département Exploitation Terminaux et Pistes H/F Aéroports de la Côte d'Azur

  • Nice - 06
  • CDI
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

✈️ Votre mission
Au sein de la Business Unit Opérations Développement Compagnies, vous êtes le(a) garant(e) de l'excellence opérationnelle de l'aéroport en pilotant les activités d'exploitation, les flux passagers, la coordination des acteurs de la plateforme et les ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance de l'entreprise.

Vos principales responsabilités
🔹 Stratégie et développement
Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques de votre département.
Anticiper les évolutions du secteur grâce à une veille active et à l'analyse des meilleures pratiques.
Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du transport aérien.
Porter les dossiers stratégiques et contribuer aux projets de développement de l'aéroport.

🔹 Pilotage des opérations aéroportuaires
Superviser l'exploitation des terminaux, des aires de mouvement, des ressources aéroportuaires et de l'Airport Operations Center (APOC).
Garantir la fluidité des parcours passagers et la qualité des services délivrés.
Piloter la gestion des perturbations opérationnelles et coordonner les acteurs internes et externes.
Veiller à la conformité réglementaire des activités relevant de votre périmètre.

🔹 Performance économique
Construire et piloter les budgets de votre département.
Optimiser les ressources, les investissements et les contrats de sous-traitance.
Définir les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les plans d'amélioration nécessaires.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

🔹 Management et leadership
Encadrer et fédérer les équipes de votre département.
Développer les compétences et accompagner l'évolution des collaborateurs.
Donner du sens, promouvoir la culture de la performance et favoriser la coopération entre les équipes.
Piloter l'organisation et l'adaptation des ressources aux enjeux opérationnels.

🔹 Sécurité, conformité et gestion des risques
Garantir le respect des réglementations aéronautiques et des exigences de sécurité.
Assurer le maintien des certifications et de la conformité de votre activité.
Intégrer la maîtrise des risques dans l'ensemble des processus de votre périmètre.
Participer à la gestion des situations d'urgence et de crise.

Cette opportunité s'adresse à des candidats disposant d'une expérience significative dans les opérations aéronautiques et ayant déjà exercé des responsabilités managériales importantes au sein d'activités opérationnelles.

💼 Rémunération & avantages
Votre rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience. Elle s'accompagne d'un ensemble d'avantages pensés pour votre bien-être et votre développement :
13ème mois
Prime de performance
Intéressement et participation
Tickets Restaurants et forfait mobilité durable
Formations, avantages CSE et CET
Parking gratuit
27 jours de congés payés + 17 jours de RTT

🔍 Processus de recrutement
Pré-sélection téléphonique
Entretien N+1 et les Ressources Humaines
Entretien complémentaire avec la Direction
Retour sur votre candidature

Le profil recherché

🎓 Bac +5 Ingénieur spécialisé en transport aérien, aéronautique (ENAC, ESTACA ou formation similaire).

🔹Les incontournables pour réussir dans ce poste
Expérience confirmée de 10 ans minimum ayant permis d'acquérir les connaissances et compétences suivantes :
- Maitrise des opérations aéroportuaires : aire de mouvement, exploitation des terminaux, ressources aéroportuaires, gestion des flux ou coordination opérationnelle.
- Maîtrise de la réglementation aéronautique et des enjeux de sécurité des opérations.
- Management d'équipes opérationnelles et en encadrement de managers.
- Gestion budgétaire, des contrats et du suivi de la performance.
- Capacité démontrée à piloter des projets transverses impliquant de multiples parties prenantes.

Français et Anglais courant à l'écrit comme à l'oral.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre vision stratégique et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, vous savez évoluer dans un environnement exigeant où performance opérationnelle, sécurité et qualité de service sont des priorités quotidiennes.

✈️ Vous vous reconnaissez dans le profil et les activités confiées, faites nous parvenir votre candidature dès maintenant !

Les avantages

  • Conditions de travail : 77% des collaborateurs satisfaits
  • Carrière : 1 poste sur 3 pourvu par la mobilité interne
  • Télétravail : accord en vigueur
  • 27 jours de congés payés + 13 à 17 jours de RTT
  • Formation : près de 90% de nos collaborateurs formés chaque année
  • 13ème mois + prime + intéressement/participation + prévoyance
  • Accès multimodal au site, forfait mobilité durable et parking gratuit
  • Et bien plus encore...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange par téléphone

  • Entretien avec le manager et le recruteur

  • Tests puis entretien avec la responsable RH puis N+2 (selon les postes)

  • Retour systématique sur votre candidature

Publiée le 07/08/2026 - Réf : 2026-2435

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