Employé Libre Servcie en Apprentissage H/F
Propuls Formation
- Saint-Julien-lès-Metz - 57
- Alternance
- 9 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recrutons pour un magasin de distribution dans le secteur de St Julien Les Metz
Postes à pourvoir immédiatement.
Cadre du contrat: Contrat d'apprentissage - 35h/semaine
Durée : 9 mois
Préparation au Titre Professionnel Employé Commercial (niveau 3), délivré par le Ministère de l'Emploi
Volume de formation : 341 heures
Horaires : dès 6h du matin (parfois 5h) ou l'après-midi jusqu'à 20h
Public : jeunes de moins de 30 ans (F/H)
Rémunération: selon âge et diplôme
Objectif: Favoriser l'insertion professionnelle dans les métiers du commerce.
Vos missions:
-Remplir les rayons
-Orienter les clients
-Garantir la qualité et la disponibilité des produits
-Traiter les commandes rapidement à l'aide d'un terminal portable
-Participer au rangement des réserves et nettoyage des linéaires
Vos compétences:
-Sens du service client
-Rigueur, organisation et respect des normes d'hygiène
-Dynamisme, réactivité et esprit d'équipe
-Goût du challenge et orientation résultats
Votre profil:
-Sans diplôme mais motivé(e) à vous qualifier
-Intérêt pour le commerce et l'atteinte d'objectifs
-Motivation et dynamisme fortement valorisés
Notre accompagnement:
Vous bénéficierez d'un encadrement par un tuteur tout au long de votre parcours, afin de vous préparer efficacement au métier d'Employé Commercial.
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'un CV.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 07/08/2026 - Réf : 212GCMY
