Employé Commercial Rayon Epicerie H/F

Sodiluc

  • Le Luc - 83
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

LECLERC Le Luc recherche un(e) Employé(e) commercial(e) Rayon Epicerie (H/F).

MISSIONS
Sous la responsabilité du manager de rayon, vous participez au développement du rayon épicerie.
- Vous assurez l'approvisionnement des rayons épicerie (gâteaux, café, bonbons, conserves, pâtes...), de rotation des produits (DLC) et la tenue des rayons.
- Vous réalisez le facing, le balisage, l'étiquetage et assurez le suivi des ruptures en appliquant les règles et et les consignes.
- Vous maintiendrez en état de propreté et d'hygiène, votre environnement de travail ainsi que les réserves.
- Vous transmettez de façon claire les informations relatives aux non conformités constatées dans le rayon et/ou la caisse et établissez une communication positive avec les membres de l'équipe.
- Vous accueillez et renseignez les clients.

PROFIL
- Souriant(e), aimable et dynamique, vous avez le sens du contact.
- Vous êtes disponible (travail matinal, le week-end), ponctuel(le), sérieux(se).
- Vous êtes vigilant(e) quant à vos gestes et postures et respectez les consignes de sécurité.
- Une expérience similaire dans la grande distribution, au sein du rayon épicerie serait un plus !

HORAIRES
Temps plein : 36H75 par semaine

AVANTAGES
Prime annuelle, prime d'intéressement et de participation, mutuelle d'entreprise et événements d'entreprise.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - en grande distribution

Compétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 07/08/2026 - Réf : 212FYLQ

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