AED Groupe emploi
AED Groupe recrutement

Assistant Administratif H/F AED Groupe

  • Châlons-en-Champagne - 51
  • CDI
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

Missions:

Rattaché à l'Adjointe de direction de l'agence, vos missions seront les suivantes

  • Support des équipes techniques (gestion de planning, etc)

  • Suivi administratif des marchés confiés (devis, facturation, suivi paiements clients, etc)

  • Relation clients (principalement par téléphone)

  • Tenue des fichiers de suivi

  • Travail en équipe


A noter : Pas de démarchage commercial + contrat 39h

Profil:

  • Maîtrise du français (oral et écrit)

  • Maîtrise du Pack Office

Savoir-être :

  • Prise d'initiative (remontées d'informations, etc)

  • Capacité d'écoute

  • Esprit d'équipe

  • Organisée et rigoureuse

  • Patience et sens du service


Le plus chez AED :

  • Intégration au siège

  • Parrainage

  • Matériel moderne

  • Vie d'équipe (petits déjeuner, activités cohésions, etc)

  • Environnement convivial (locaux soignés, équipes dynamiques et bienveillantes)

  • Mutuelle entreprise ++

  • Prévoyance (prise en charge à 100%)

  • Tickets restaurant

  • Primes vacances

  • Epargne salariale (PEE)

  • Primes trimestrielles collectives sur résultat d'agence

  • Comité d'entreprise (CE)

#AEDRECRUTE

Les avantages

  • Tickets restaurant
  • Plan d'Epargne Entreprise
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Vie d'équipe
  • Primes (vacances, cooptations, nuitées, trimestrielles)
  • Locaux modernes
  • Equipements techniques
  • Bonne mutuelle
  • Prévoyance prise en charge à 100%
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Espaces calmes
  • Café offert
  • Espaces calmes
  • Café offert
  • Environnement convivial (locaux soignés, équipes dynamiques et bienveillantes)
  • Parrainage
  • Tickets restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique par le service RH

  • Pré-call fait par une RH ou un Responsable de secteur.

  • Premier entretien (présentiel ou distanciel).

  • Premier entretien (présentiel ou distanciel)

  • Journée d’immersion pour découvrir le poste

  • Deuxième entretien (présentiel).

  • Journée d’immersion pour découvrir le poste.

  • Deuxième entretien (présentiel)

  • Embauche et intégration au siège

  • Embauche.

Publiée le 07/08/2026 - Réf : teamtailor-8189760-2135944

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