Chef du Pôle de Gestion Personnels de Catégorie B Admin H/F
Service Public
- Nanterre - 92
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
En rejoignant notre équipe, vous mettrez vos compétences au service d'un métier qui occupe un rôle central dans les ressources humaines et qui est essentiel au bon fonctionnement des ministères en charge de l'aménagement du territoire et de la transition écologique.
En effet, la gestion administrative et la paie rythment chaque étape de la carrière des agents : recrutement, mobilités, promotions, ...
Votre mission : manager une équipe et garantir à chaque agent du ministère une gestion administrative optimale et une prise en charge financière exemplaire afin de l'accompagner au mieux tout au long de son parcours professionnel.
Vous êtes responsable d'une équipe composée de :
- Une adjointe avec laquelle vous former un binôme d'encadrement,
- Six instructeurs GA/paie (4 B adm et 2 C adm).
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du bureau des personnels administratifs de catégories B et C et de la gestion locale (BCGL1) et de son adjoint. Vous travaillez au sein de la Sous-direction des personnels de catégories B et C et à gestion locale (BCGL), en collaboration avec les centres régionaux de gestion des personnels et au bénéfice des services employeurs d'administration centrale majoritairement et les services harmonisateurs en région pour la conduite des chantiers transversaux (promotions, ...).
A ce titre
- vous êtes garant de la qualité des actes administratifs et de la paie produite par vos agents (contrôles de premier niveau, alerte sur les dossiers sensibles et les dysfonctionnements éventuels),
- vous veillez à la mise en oeuvre des processus de gestion et des procédures,
- vous proposez et mettez en oeuvre l'organisation du travail,
- vous coordonnez et pilotez l'activité de vos gestionnaires,
- vous accompagnez les agents du pôle dans la gestion des dossiers et animez le collectif de travail
Sous la responsabilité de la cheffe de bureau ou son adjoint :
- vous conduisez les chantiers statutaires et la gestion collective (exercices de promotions, notamment),
- vous accompagnez les évolutions organisationnelles et métier GA/Paie,
- vous contribuez à l'évolution des processus et procédures de travail, en veillant à l'harmonisation des pratiques,
- vous êtes garant de l'application de la doctrine du corps des SACDD.
Le profil recherché
Vous devez disposer de capacités à organiser, encadrer et animer le travail des collaborateurs : une expérience en encadrement d'équipe est demandée. Par ailleurs, d'excellentes capacités relationnelles et capacités à travailler en synergie avec les autres entités de la DRH sont exigées.
Une bonne connaissance des cadres législatifs, réglementaires en vigueur en matière de ressources humaines et en gestion de la paie publique serait un plus.
Vous devez également être à l'aise avec les outils bureautiques avancés. Des dispositifs de formation et de compagnonnage seront mis en oeuvre sur les outils métiers.
Enfin, nous attendons de vous un réel sens du service rendu aux bénéficiaires et aux collectifs de travail, ainsi qu'une attitude alliant curiosité, discrétion et esprit d'entraide au sein de l'équipe.
Publiée le 07/08/2026 - Réf : 2026-2244877
