Groupe Vilogia emploi
Groupe Vilogia recrutement

Gardien d'Immeuble - Vénissieux H/F Groupe Vilogia

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Immobilier
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable de Patrimoine et Technique, vous contribuez à l'évolution de votre patrimoine, dans différents domaines d'interventions :

Mission de gestion de proximité et lien social :
Assurer une présence quotidienne auprès des résidents : accueil, information, gestion des réclamations.
Contribuer au maintien du cadre de vie et au respect du règlement intérieur pour le bien vivre ensemble.
Jouer un rôle de médiation et de prévention des incivilités.

Mission de suivi technique et coordination
Commander et suivre les petits travaux en parties communes et privatives.
Coordonner les interventions des prestataires (maintenance, espaces verts, travaux) et contrôler la qualité des prestations.
Veiller au bon état des éléments de sécurité dans les parties communes (éclairage, interphones, dispositifs de sécurité).

Mission entretien des parties communes :
Assurer le nettoyage des halls, escaliers et locaux poubelles.
Signaler les anomalies et suivre les interventions correctives.

Le profil recherché

Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, avec un goût prononcé pour le terrain.
Qualités relationnelles, sens du service et capacité à gérer des situations délicates.
Organisation, rigueur et réactivité.
Connaissances techniques du bâtiment et des règles de sécurité appréciées.
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) pour le suivi administratif, le reporting et la gestion des interventions.
Une formation habilitation électrique niveau 1 serait un plus.

Les avantages

  • 13ème mois
  • Prime vacances
  • Intéressement selon les résultats de l’entreprise
  • Titres restaurant
  • Participation aux frais de transport en commun
  • Compte épargne temps abondable et monétisable
  • Télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude du CV par les RH

  • Entretiens téléphoniques préalable (10-20mn)

  • Entretien en présentiel ou en visio avec RH

  • 1 ou 2 entretiens opérationnels en présentiel

Publiée le 07/08/2026 - Réf : 2026-4230

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