Grutier au Sol Télécommande H/F

Adequat Solutions Ressources Humaines

  • Saint-Paul - 974
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients et sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené(e) à :

Conduire une grue à tour depuis le sol à l'aide d'une télécommande.
Réaliser les opérations de levage, de déplacement et de positionnement des charges.
Approvisionner les équipes en matériaux dans le respect des consignes de sécurité.
Contrôler quotidiennement le bon fonctionnement du matériel.
Communiquer avec les équipes au sol pour assurer la fluidité des opérations.
Participer au maintien de la sécurité sur le chantier.

Profil recherché
Titulaire du CACES R487 Grue à tour - conduite au sol par télécommande (T2).
Expérience sur chantier appréciée.
Bonne connaissance des règles de sécurité.
Rigueur, vigilance et sens des responsabilités.
Capacité à travailler en équipe.

Connaissances
Maîtrise des règles de sécurité sur chantier.
Lecture des gestes de commandement.
Respect du Code du travail et des procédures de sécurité.
Entretien courant et vérification quotidienne du matériel.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Positionner le moufle d'une grue,Réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 07/08/2026 - Réf : 212FLGJ

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