Electromécanicien Chantier H/F
Emilie l Recrutement
- Compans - 77
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Les missions du poste :
- Préparation du matériel pour les chantiers (matériel de location).
- Installation des groupes électrogènes, pompes et accessoires.
- Mise en service des équipements (secours, couplage, centrale d'énergie).
- Diagnostic et dépannage des installations.
- Formation des clients à l'utilisation des matériels.
- Évaluation des risques sur chantier.
- Remontée des dysfonctionnements rencontrés.
- Suivi et réalisation des chantiers.
- Polyvalence selon les besoins, incluant des tâches d'atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels).
Profil recherché :
- Minimum 3 ans d'expérience en électricité industrielle et/ou traitement de l'eau.
- Bac Pro Électrotechnique ou Maintenance Industrielle souhaité.
- Formation aux risques électriques niveau B2V BR BC H1V. CACES 3 et 4.
- Capacité à travailler seul et en équipe, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, gestion des priorités, aisance relationnelle, esprit d'équipe et respect des consignes QHSE.
Contrat :
CDI 38h. Prime d'astreinte, primes exceptionnelles, avantages sociaux variés, tickets restaurant ou remboursement de notes de frais, parcours de formation, statut ouvrier/technicien, JRTT, PEE, astreinte (6 par an en moyenne).
Le profil recherché
Compétences: Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Formation aux risques électriques B2V/BR/BC/H1V,CACES 3 et 4
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 07/08/2026 - Réf : 212FNFV
