Mécanicien Réparateur - Mécanicienne Réparatrice Poids Lourds H/F
Languedoc Maintenance Services
- Manduel - 30
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Le/la mécanicien(ne) poids lourds, dans le cadre de ses fonctions courantes, sera en charge des tâches suivantes :
- réaliser l'entretien régulier des véhicules ;
- anticiper les besoins de révision ou d'entretien afin d'éviter les pannes ;
- organiser et mener les réparations et autres interventions en fonction des besoins (à l'atelier, ou sur la route en cas de panne lors des déplacements) ;
- réaliser les diagnostics d'état et des pannes en utilisant le matériel dédié et ses connaissances mécaniques ;
- déterminer les pièces nécessaires aux réparations ou entretiens de routine, les commander et les remplacer sur le véhicule ;
- proposer ses conseils mécaniques et d'entretien au client ou au chauffeur.
Missions et activités :
1) Relation clientèle :
- répondre aux demandes des clients
- apporter une réponse adaptée
2) Ses principales activités :
- détecter les anomalies
- remplacer les pièces défectueuses
- effectuer les derniers réglages et vérifier le fonctionnement du véhicule
- renseigner le carnet d'entretien, les supports de suivi d'intervention et les ordres de réparation
- intervenir et diagnostiquer sur l'ensemble des structures du groupe pour l'entretien des locaux, postes de travail et outils et matériels
3) Suivi de la production :
- assurer un retour de l'activité à sa hiérarchie
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Déposer et Poser des équipements et accessoires des véhicules industriels,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Langues: Français exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Entretien et réparation d'autres véhicules automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 07/08/2026 - Réf : 212CLVX
