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Ingénieur Prévention des Risques Nucléaires H/F Assystem

  • Avoine - 37
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Votre future équipe

Sous la responsabilité de Thomas, Responsable d'équipe, vous intégrez une équipe projet dédiée aux activités de déconstruction nucléaire intervenant sur le site de Chinon.

Vous évoluez au sein d'un environnement industriel exigeant où les enjeux de sécurité, qualité, sûreté et performance opérationnelle sont au coeur des activités.

Vos missions

  • Identifier, évaluer et maîtriser les risques liés aux substances dangereuses présentes sur les installations (produits chimiques, amiante, plomb, CMR, etc.) afin de garantir la protection des intervenants et la conformité réglementaire.
  • Déployer, faire appliquer et assurer le pilotage des référentiels de prévention des risques au sein des projets et opérations de démantèlement.
  • Rédiger, mettre à jour et améliorer les procédures, standards et guides techniques relatifs à la gestion des risques chimiques et environnementaux.
  • Réaliser des analyses de risques et définir les mesures de prévention adaptées aux activités, chantiers et interventions en environnement nucléaire.
  • Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en oeuvre des exigences de sécurité, en apportant expertise et conseil sur les risques spécifiques.
  • Assurer la veille réglementaire et technique relative aux risques chimiques, à l'amiante, au plomb et aux évolutions des référentiels applicables.
  • Participer aux audits, inspections et revues de conformité, et piloter les plans d'actions associés.
  • Contribuer à la sensibilisation et à la formation des intervenants sur les bonnes pratiques de prévention et de maîtrise des risques.

Pourquoi rejoindre Assystem ?

  • Rejoignez la 1ère société d'ingénierie nucléaire indépendante en Europe et profitez de près de 60 ans d'expérience sur l'ensemble du cycle de vie des grands projets énergétiques et industriels.
  • Profitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités internes réalisées par an et 70 % des managers issus de la promotion interne.
  • Profitez d'un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l'année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances...) ainsi qu'un service d'accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir

🔹 Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou master) en HSE, maîtrise des risques industriels, environnement, génie nucléaire ou équivalent.

🔹 Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en prévention des risques, gestion des risques chimiques ou matières dangereuses au sein d'un environnement industriel à fortes exigences réglementaires.

🔹 Vous possédez de bonnes connaissances en :

  • risques chimiques et substances dangereuses (amiante, plomb, silice, CMR, etc.) ;
  • réglementation Santé, Sécurité et Environnement associée ;
  • analyse des risques et définition de mesures de prévention ;
  • rédaction de procédures, référentiels et documents techniques.

🔹 Une expérience en environnement nucléaire, démantèlement ou gestion des déchets constitue un atout.

🔹 Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'analyse, vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et appréciez le travail en interface avec des équipes pluridisciplinaires.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : REF8673E

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