Ifip - Att - Rédacteur au Sein du Secteur «Pilotage des Emplois et des Effectifs» au Bureau Spib-1B H/F
Service Public
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public d'état
Les missions du poste
1. Caractéristiques du poste
Le poste est à pourvoir au sein du secteur «pilotage des emplois et des effectifs» constitué de 8 cadres A, 1 IDIV expert, 1 IDIV encadrant adjoint du chef de secteur et 1 AFIPA chef de secteur. Il porte plus particulièrement sur les travaux liés au pilotage des effectifs.
2. Principaux enjeux
Le pilotage des effectifs comporte des enjeux majeurs pour la DGFIP liés notamment :
=> à la démarche de GPEEC pour s'assurer de la soutenabilite des trajectoires emplois pour les directions,
=> aux demandes de transformations catégorielles : il s'agit d'analyser la structuration des effectifs par grade des directions pour s'assurer de la faisabilité et de la pertinence des demandes de transformations catégorielles
=> aux demandes des bureaux métiers et des corps de contrôle qui sollicitent des données sur les effectifs dans des domaines très variés
=> au suivi des effectifs par fonction et domaines d'activité (enquête SAGERFIP) afin d'apprécier de manière fine la force de travail sur les différents métiers de la DGFIP
=> à la production de données statistiques pour des publications à forte visibilité telles que le rapport social unique et le rapport d'activité de la DGFIP.
3. Éléments de contexte spécifiques
Les extractions des effectifs s'effectuent désormais via l'outil POLARHIS, qui est partagé avec le SRH. Par ailleurs, l'application SAGERFIP est en cours de réécriture (projet REFE) afin de rendre l'application plus ergonomique et d'améliorer l'expérience utilisateur.
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Le profil recherché
Vous avez de l'appétence pour le maniement des chiffres et le traitement de la donnée. Vous disposez également d'un très bon sens de l'organisation, et d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Vous savez être force de proposition et vous insérer dans un collectif et appréciez le travail en équipe. Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier d'Excel.
Une connaissance des outils Polarhis et Squash ainsi qu'une expérience en matière de MOA seraient appréciées sans être un pré-requis.
Bienvenue chez Service Public
Plusieurs des sujets traités par le bureau présentent une certaine sensibilité, sociale ou politique, en particulier ceux ayant trait à la répartition des suppressions d'emplois, aux évolutions du réseau de la DGFiP à travers le nouveau réseau de proximité (NRP), au classement des postes comptables ou encore à la cartographie des emplois fonctionnels de chefs de services comptables et de chefs de services administratifs.
Le bureau valorise ses données à travers la publication de panoramas sur l'intranet (bilan du nouveau réseau de proximité, services relocalisés, classement des postes comptables, conseiller aux décideurs locaux).
De manière générale, le bureau SPiB-1B accompagne la plupart des évolutions portées par la DGFiP dès lors qu'elles ont une composante « emploi » et/ou « organisationnelle ».
Le bureau compte 22 personnes. Il est structuré en deux secteurs dont le secteur chargé du pilotage des emplois et des effectifs (exercice emplois, travaux de fiabilisation des effectifs dans le cadre du rapport social unique, recensement fonctionnel des effectifs, GPEEC....).
Publiée le 07/08/2026 - Réf : MEF_2026-32371
