Chargé d'Affaires Mécanique H/F Groupe M
- Toul - 54
- CDI
- Travail de jour
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Pilotez des projets industriels de la conception à la mise en service.
Vous aimez comprendre un besoin technique, échanger avec les clients, coordonner les équipes et voir vos projets prendre vie sur le terrain ?
Chez EFINOR Ingénierie & Process, vous ne pilotez pas uniquement des affaires. Vous accompagnez des projets industriels de A à Z, depuis les premières études jusqu'aux essais et à la mise en service.
Notre équipe de 14 collaborateurs intervient sur des projets variés en mécanique, chaudronnerie, tuyauterie et installation générale, pour des industriels exigeants qui recherchent un partenaire capable de concevoir et de réaliser des solutions sur mesure.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires Mécanique (H/F).
Ce que vous ferez
Vous êtes le point de convergence entre le client, les équipes d'études, les fournisseurs, les sous-traitants et les équipes terrain.
Aussi votre rôle consiste à faire avancer les projets dans les meilleures conditions de qualité, de délai et de satisfaction client.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Piloter les affaires
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client tout au long du projet.
- Organiser et animer les points d'avancement avec les clients et les équipes internes.
- Garantir le respect des engagements techniques, contractuels et des délais.
- Identifier les évolutions du besoin et proposer les avenants associés.
Coordonner les réalisations
- Suivre les études réalisées par le bureau d'études.
- Préparer les interventions sur site avec les clients et les sous-traitants.
- Participer aux essais et aux mises en service des installations.
- Veiller au bon déroulement des projets jusqu'à leur réception.
Gérer les aspects techniques
- Consulter et sélectionner les fournisseurs.
- Approvisionner les composants et sous-ensembles via notre ERP.
- Constituer les dossiers techniques.
- Faire évoluer les standards techniques et documentaires.
- Selon votre expérience, intervenir ponctuellement sur les études et la modélisation sous SolidWorks.
Améliorer nos méthodes
Parce qu'une PME évolue en permanence, vous contribuerez également à faire progresser nos outils de suivi d'affaires ainsi que nos processus qualité (ISO 9001) et sécurité (ISO 45001).
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en mécanique, génie industriel ou équivalent.
Une expérience en chaudronnerie industrielle constitue un atout majeur pour réussir sur ce poste.
Vous appréciez les environnements où il faut comprendre rapidement les enjeux techniques et dialoguer avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes à l'aise pour échanger aussi bien avec un client qu'avec un dessinateur, un atelier ou un fournisseur.
La maîtrise de SolidWorks est nécessaire, mais également un bon niveau d'anglais est nécessaire pour évoluer sur certains projets.
Pourquoi rejoindre EFINOR Ingénierie & Process ?
Des projets variés
Vous intervenez sur des projets industriels allant de 10 K€ à 600 K€, mêlant mécanique, chaudronnerie, tuyauterie et installation générale.
Une équipe à taille humaine
Vous rejoignez une équipe de 14 collaborateurs, où chacun contribue directement à la réussite des projets et où les décisions se prennent rapidement.
Des projets concrets
Vous accompagnez les affaires jusqu'à leur réalisation et leur mise en service. Vous voyez le résultat de votre travail sur le terrain.
Une vraie proximité avec les clients
Vous construisez une relation de confiance durable avec les industriels que vous accompagnez.
De l'autonomie
Chez nous, chacun dispose d'un réel périmètre de responsabilités et peut être force de proposition.
Les conditions
- CDI
- Temps plein
- Poste basé à Toul (54), à proximité de Nancy
- Déplacements ponctuels sur sites industriels clients
Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Reception et étude de votre candidature
-
Echange téléphonique ouvert avec un(e) membre de l'équipe recrutement
-
Entretien avec un(e) expert(e) technique métier (si besoin d'un test technique)
-
Rencontre avec votre futur manager
-
Formultation à l'oral puis par écrit de la proposition pour nous rejoindre
-
Groupe M en images
Publiée le 07/08/2026 - Réf : REF108587