Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Animateur·trice de Formation H/F Croix-Rouge française

  • Évry-Courcouronnes - 91
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour répondre aux enjeux fixés par la stratégie 2030 de la CRf dans le domaine de l'éducation, la Croix-Rouge française souhaite renforcer le déploiement de sensibilisations et formations aux gestes et comportements qui sauvent. Votre mission sera de contribuer à l'animation du pôle formation du territoire et d'assurer des formations premiers secours dans les locaux de la délégation territoriale de la Croix-Rouge française .

Vous aurez en charge l'animation des formations de sécurité civile pour le grand public et les volontaires de la Croix-Rouge française.

ANIMER DES SENSIBILISATIONS / FORMATIONS AUX GESTES ET COMPORTEMENTS QUI SAUVENT

  • Animer des sensibilisations et formations sur les gestes de premiers secours (Gestes qui sauvent, Premiers secours citoyen, Initiation aux premiers secours enfants et nourrissons, initiation à la réduction des risques...) dans le respect des recommandations techniques et pédagogiques en accord avec le projet pédagogique de la Croix-Rouge française
  • Procéder à l'entretien du matériel pédagogique dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Adapter la durée et le contenu des formations en fonction des besoins spécifiques des participants
  • Prospecter et/ou fidéliser des clients en développant son activité
  • Animer et suivre la participation des participants pendant la phase à distance
  • Développer un catalogue de formation grand public et à destination des partenaires de la Croix-Rouge française sur la base de l'offre de formation de la CRf : Tous Acteurs de la Santé Mentale, Sensibilisation Urgence Sociale, Sécurité Alimentaire et Hygiène, Solidar, etc.

PARTICIPER À LA GESTION ADMINISTRATIVE, HUMAINE ET LOGISTIQUE DES SESSIONS DE FORMATION DE LA CROIX-ROUGE

  • Assurer la préparation logistique, le suivi administratif des formations : inscrire les participants sur la plateforme de formation à distance, tenir les feuilles de présence, le dossier de certification pour la remise des attestations de formation
  • Assurer la préparation logistique et pédagogique des sessions internes
  • Assurer l'adaptation des supports pédagogiques afférents aux sessions de formation, dans le respect des recommandations techniques
  • Assurer le suivi administratif et pédagogique des participants avant, pendant et après la formation en utilisant les documents mis à disposition par la Croix-Rouge française

APPUYER LE DÉPLOIEMENT ET ANIMER DES SESSIONS DE FORMATIONS INTERNES

  • Animer et suivre la participation pendant la phase à distance

CDD 12 mois, temps plein (35H par semaine) avec la possibilité de travailler en soirée et week-end.

Lieu : 12-14 Rue Jean Mermoz, 91080 Évry-Courcouronnes

Le profil recherché

  • Titulaire du certificat de compétences de formateur premiers secours citoyen à jour de formation continue.
  • Titulaire du certificat de compétence de formateur de formateur à jour de formation continue est un plus.
  • Maîtrise des compétences pédagogiques
  • Animation d'un groupe en formation
  • Posture tutorale pour l'accompagnement à distance des participants
  • Maîtrise de l'organisation du travail en autonomie et gestion des priorités
  • Maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail collaboratifsMaîtrise des outils de conception de formation à distance
  • Ouverture, qualités relationnelles, goût pour l'échange et le partage. Vous aimez et savez échanger avec autrui, donner la place à l'expression de toutes et tous, faire converger les intérêts et gérer une relation partenariale.
  • Agilité. Vous avez l'esprit d'entreprendre, vous êtes ouvert à la diversité des contraintes qu'imposent un projet en développement et vous êtes prêts à sortir parfois de votre périmètre de responsabilité pour le bien d'un projet.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

La carte

12 Rue Jean Mermoz

91080 Évry-Courcouronnes

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Publiée le 07/08/2026 - Réf : CRF14661

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