Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Stage Renforcer à l'Animation et l'Outillage du Réseau Formation des Bénévoles H/F Croix-Rouge française

  • Montrouge - 92
  • Stage
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
Lire dans l'app

Les missions du poste

MISSION - Contribuer à l'accompagnement des territoires dans le déploiement des formations

  • Identifier, en lien avec l'équipe d'animation des territoires les territoires nécessitant un accompagnement renforcé.
  • Réaliser un diagnostic des difficultés rencontrées (organisation, ressources, communication, vivier de formateurs, inscriptions, etc.).
  • Participer aux échanges avec les responsables territoriaux de la formation pour comprendre leurs besoins.
  • Assurer le suivi des actions mises en oeuvre et mesurer leur avancement.
  • Participer à l'animation de réunions d'accompagnement, de webinaires et de points de suivi avec les territoires.
  • Créer ou renforcer les outils pour soutenir les responsables à la formation

MISSION - Contribuer à animer et développer la communauté nationale des responsables de la formation

  • Participer à l'animation de la communauté nationale des responsables territoriaux de la formation.
  • Concevoir les supports d'animation (présentations, quiz, sondages, ateliers participatifs).
  • Alimenter et mettre à jour les espaces collaboratifs (Google chat...).
  • Diffuser les bonnes pratiques développées par les territoires.
  • Contribuer à la création d'une newsletter

MISSION - participer à la promotion de l'offre nationale de formation

  • Valoriser les nouvelles formations et les parcours de formation.
  • Mettre en avant les témoignages de bénévoles, formateurs et participants.
  • Réaliser des supports de présentation pour les réunions nationales.
  • Suivre des indicateurs de diffusion des communications.

Mission au siège de la Croix-Rouge française : 21 rue de la Vanne 92 MONTROUGE

Le profil recherché

Stage de fin d'étude ou Master

Savoir-faire

  • Capacité d'organisation et d'anticipation
  • Compétences en communication interne et externe
  • Ponctualité et rigueur
  • Excellentes capacités de rédaction et de synthèse
  • Maîtrise de l'organisation du travail en autonomie et gestion des priorités
  • Intérêt pour le travail en équipe et la collaboration ;
  • Capacité à apprendre vite et à traiter de nombreuses thématiques en parallèle
  • Maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail collaboratif (Suite Google Workspace).

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

Publiée le 07/08/2026 - Réf : CRF14498

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