Product Manager - CDI H/F Unibail-Rodamco-Westfield

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PRODUCT MANAGER- (F/H/NB) - CDI

Ce que nous proposons

La Direction Digitale & Datavise à développer la présence du groupe dans le domaine numérique, la connaissance et l'engagement des clients, à soutenir l'activité, à identifier les développements technologiques ayant un impact massif sur la chaîne de valeur du groupe, et à imaginer de nouvelles expériences ou services pour les clients (B2B, B2C ou B2B2C). L'équipeDigitale estresponsable decréer de nouvelles expériences ayant un impact sur les consommateurs tout enmaximiser leur engagementet les revenus générés.

Attaché auDirecteur Produit, vous portez la vision produit du client B2C,B2B, B2B2C (retailers, regional shopping center). Vous êtes responsable de la cohérence globale du parcours numérique du consommateur B2C avant, pendant et après sa visitedans nos Shopping Centeret de la pertinence de nos parcours avec nos tenants B2B.

🚩A quoi va ressembler votre quotidien ?

Besoins et feuille de route du produit :

• Être le point d'entréedesparties prenantespourle parcours du consommateur B2Cet/ou B2B

• Rassembler les besoinsbusinesset les traduire en exigences produit de haut niveau

• Gérer tous les aspects des produits en cours de vie, y compris les retours clients, les exigences et les problèmes

• Communiquer régulièrement la feuille de route et les progrès du produit aux parties prenantes internes transversales

• Participer à des projets stratégiques transversaux impactant le parcours du consommateur

• Collaborer étroitement avecles responsablesMarketingdes Régions et denos Shopping Center en France, en Europe et aux US

• Collaborer au quotidien avec l'équipe tech ainsique ProductDesigner pour concevoir de nouvellesinitiatives

• Construire et soutenir un business plan pour convaincre de la pertinence des initiatives à lancer

• Contribuer à la construction de l'architecture fonctionnelle du produit

• Favoriserla construction d'un core model tout enalignant lesstakeholdersà travers 5 régions internationales

Livraison et maintenance du produit :

• Faciliter la priorisation des fonctionnalités du produit et des exigencesen gérantà la fois les besoinsbusinesset la préparation technique avec les autres responsables produits

• Formerun binôme complémentaireavec leProduct Owner dédié pour livrer la feuille de route du produit

• Construire et suivre le plan Go-to-Market pour s'assurer de l'adoption de nos initiatives et s'assurer de la traction business dès le lancement

Performance du produit :

• Suivre et mesurer les indicateurs de performance clés du produit

• S'assurer que le suivi approprié est mis en oeuvre avant le lancement d'une nouvelle fonctionnalité

• Proposer régulièrement des améliorations du produit basées sur les retours clients et l'analyse des performances

🚩Quels sont nos principaux challenges ?

• Impulserune stratégie axée sur les données

• Contribuer activement à la culture d'amélioration continue au sein des équipes

• Prendre part à un projet d'envergure

• Participer à la transformation du business model d'une entreprise du CAC 40

• Alignervos stakeholders à travers 5 régions autonomes

🚩Pourquoi nous rejoindre ?

• Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine

• Évoluer aux côtés de personnes passionnées et inspirantes

• Entreprise à dimension internationale

• Ambiance conviviale

🚩Comment réussiràceposte (soft skills + hard skills)?

• Vous disposez d'un excellent relationnel

• Vous êtes curieux.se etdébrouillard.e

• Vousêtes force de conviction

• Vous impulsez une stratégie et savez mettre les mains dans le cambouis

• Vous placez l'expérience utilisateurau centre de vospréoccupations

🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Must have

• Vous avez un Bac +5et une formation aux méthodes agiles

• Minimum7ans d'expérience

• Maitrise des méthodologies Produit (Design Thinking, Agile, Philosophie MVP...)

• Expérience Web + App

• Maitrise deGoogle Analytics, JIRA, Confluence

• Anglaiscourant indispensable

Nice to have :

• Expérience au sein d'une digitalefactory

• OrientationB to C,retailer, produits digitaux

♦️A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'avoir une vision à 360 du Groupe afin d'avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l'issue des échanges !

• Premier entretienavecEva, la recruteuse.

• Etape intermédiaire :étude de cas à préparer entre les deux entretiens afin d'illustrer votre approche et vos capacités d'analyse.

• Deuxième entretienavecGrégory,votrefutur manager.

• Troisième étape :Échange avec un membre d'une équipe transverse, afin de vous permettre de découvrir davantage notre environnement de travail et nos modes de collaboration.

• Dernière étape:accepter l'aventure et vous onboarder.

📌Nos avantages

Package :Salaire fixe attractifsur 13 mois +Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation

Transport:Betterwayafin de choisir votre mobilité (100% dupassNavigoremboursé ou700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

Santé : une excellenteMutuelleavecsurcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance

Restauration :Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés :30 jours de Congés

Convivialité & partage :

• Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées

• Petit-déjeuner frais et healthy tous les jours, format brunch le vendredi matin

• Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition

• Afterwork tous les mois

Sport :Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an,Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

Les + :Système de pressing et réception de vos colis

Organisation :en fonction de l'activité avec un minimum de présence de 3 jours/semaine

Formation :venez-vousformer dans notre URW Academy

Responsabilité sociale et environnementale :

• Vraie politique de non-gaspillage

• Community days : 1 jour obligatoire pour tous lescollaborateurs.tricesavec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

CSE : élus engagés avec plateforme dédiée

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec

• Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,

• Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,

• Subrogation pendant le congé maternité,

• Jour de la rentrée scolaire offert,

• Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

📍Localisation

Poste baséau 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Possibles déplacements dans les pays du Groupe ou les centres commerciaux Westfield si nécessaire.

Cequi compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c'est d'accueillir des personnalités engagéeset passionnées, capables d'insuffler une énergie positive autourd'eux et prêtes à grandir au sein d'un grand groupe international.Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d'évolution.Nous visons l'excellence et notre culture encourage l'autonomie, l'innovation et l'intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et lechallenge au quotidien, n'hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaquenouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.