Directeur - Directrice d'Office du Tourisme H/F
France Travail
- Blaye - 33
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Vos missions :
* Piloter la stratégie de développement touristique territorial
-Traduire les orientations des élus en plan d'actions opérationnel.
-Conseiller les élus dans la définition et l'évaluation de la politique touristique.
-Piloter les projets structurants en faveur de l'attractivité du territoire.
-Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et touristiques.
* Assurer la direction de l'Office de tourisme intercommunal
-Encadrer et accompagner les équipes.
-Garantir la qualité de l'accueil et des services.
-Superviser les actions de promotion, de commercialisation et de communication.
-Veiller au maintien des classements et démarches qualité de l'Office de tourisme.
* Développer l'attractivité de la destination
-Valoriser le patrimoine, les paysages, le vignoble et les savoir-faire locaux.
-Accompagner le développement de nouvelles offres touristiques.
-Soutenir les événements contribuant au rayonnement du territoire.
-Développer les coopérations avec les acteurs du tourisme, de la culture et du développement économique.
* Assurer le pilotage administratif, financier et juridique
-Préparer et exécuter le budget de l'établissement.
-Assurer le suivi administratif et financier de l'EPIC.
-Piloter les ressources financières de l'établissement.
-Définir les besoins en matière de commande publique et assurer le suivi de leur mise en oeuvre, en lien avec les services compétents de la Communauté de communes.
-Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures.
* Manager et conduire le changement
-Animer, fédérer et accompagner les équipes.
-Développer une culture de projet et de coopération.
-Conduire les évolutions organisationnelles nécessaires au développement de la politique touristique.
* Développer les coopérations institutionnelles
-Développer des coopérations étroites avec le service Culture de la Communauté de communes, afin de renforcer la complémentarité entre politique culturelle, valorisation patrimoniale et développement touristique.
-Construire une relation de travail privilégiée avec la Ville de Blaye, notamment autour de la Citadelle UNESCO, des équipements patrimoniaux et des grands événements du territoire.
-Fédérer les partenaires institutionnels, touristiques, culturels et économiques autour d'une stratégie commune de développement et d'attractivité.
-Solliciter si nécessaire les expertises de la Communauté de communes (commande publique, finances, juridique...) afin de sécuriser les projets.
Nous vous proposons un contrat de remplacement pour 6 mois dans un premier temps à compter du 14 septembre, candidature avant le 21 août, entretien le 3 sept.
Votre profil :
-Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des établissements publics et des politiques publiques touristiques.
-Maîtrise du fonctionnement administratif, juridique et financier d'un Office de tourisme ou d'un établissement public.
-Maîtrise de la conduite de projet, de l'animation de partenariats et des outils numériques.
-Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Formation requise :
-Formation supérieure (Bac +5 souhaité) dans l'un des domaines suivants : développement territorial ; tourisme ; développement économique ; administration publique ; management des organisations ; aménagement et développement des territoires ; ou formation équivalente.
Les candidatures de niveau Bac +3 ou Bac +4 pourront être examinées dès lors qu'elles sont accompagnées d'une expérience significative en management et en pilotage de politiques publiques ou de structures touristiques.
-Anglais courant indispensable.
-Expériences requises :
-Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou d'encadrement.
-Expérience du management d'équipe, de la conduite de projets et du pilotage administratif, budgétaire et financier.
-Expérience du travail en transversalité avec des élu
Le profil recherché
Compétences: Stratégies de développement touristique,Master mention tourisme,Gestion financière,Elaborer, suivre et piloter un budget,Analyser les tendances du marché touristique,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Gérer les relations avec les partenaires locaux
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DMSG