Auxiliaire de Vie a Former H/F
Home Presence
- Metz - 57
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
HOME PRESENCE recherche des Auxiliaires de vie (H/F) pour accompagner à domicile des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie.
Dans le cadre de ce recrutement, les candidats bénéficieront d'une FORMATION appelée Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) de 360 heures du 5 octobre au 18 décembre visant l'acquisition des compétences nécessaires à l'exercice du métier et la validation des CCP1 et CCP2 du Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles (ADVF).
Missions
À l'issue de la formation, vous serez chargé(e) de :
-Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
-Aider à la toilette, à l'habillage et aux déplacements.
-Assurer l'entretien du cadre de vie et du linge.
Formation POEI - 360 heures à l'AFPA de METZ
La POEI permettra de préparer les blocs de compétences suivants :
CCP1 : Entretenir le logement et le linge d'un particulier
CCP2 : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
Des périodes d'immersion en entreprise viendront compléter les apports théoriques.
-Permis B requis
-Embauche à l'issue de la formation sous réserve de validation des compétences.
-Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide à domicile.
-Indemnisation des déplacements professionnels.
Les atouts du poste
Formation financée avant l'embauche
Acquisition des CCP1 et CCP2 du Titre Professionnel ADVF
Le profil recherché
Compétences: Effectuer les courses d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DTLB
