Surveillant de Nuit H/F

AIEM

Nous vous informons que l'AIEM recherche 1 surveillant de nuit H/F en CDI à temps partiel modulable.

Horaires d'internat, week-end compris : 21h45 - 7h15
Les surveillants de nuit bénéficient de
- 3.5% de récupération de son temps de travail hebdomadaire de nuit (de 22h. à 7h.)
- 3.5% de compensation financière sur les heures de nuit

1. Rattachement hiérarchique direct : la direction (Directeur / Chef de service)

2. Missions générales
- Assurer une présence physique dans un établissement d'hébergement
- Être un relais de l'équipe éducative de jour
- Faire le lien avec les partenaires

3. Activités générales au regard des trois missions :
- Assurer l'accueil physique du public et téléphonique
- Installer les usagers dans la structure et lui remettre les fournitures de première nécessité.
- Gérer les problèmes de vie quotidienne : linge, ménage, clés, fonctionnement des appareils ménagers..
- Animer les espaces collectifs
- Assurer une écoute des usagers à la demande
- Etablir une fiche de pré diagnostic à l'attention de l'équipe éducative et de la direction
- Tenir à jour un cahier de liaison
- Assurer la sécurité des lieux
- Participer à des réunions d'équipe et des supervisions
- Transmettre des informations à l'équipe éducative et à la direction
- Participer à l'évaluation des situations
- Informer les partenaires des procédures d'accueil et de fonctionnement
- Faire appel aux équipes d'intervention internes et externes en situation d'urgence

4. Activités spécifiques :
Capacité à gérer les situations d'agressivité

5. Connaissances nécessaires : diplôme de surveillant de nuit
CAP/BEP du secteur « sanitaire et social »
TISF / certificat professionnel

6. Compétences nécessaires :
- Savoir répondre au téléphone (comprendre l'objet, prendre un message, passer le relai.)
- Capacité à gérer les arrivées et les départs (accueillir et installer un nouvel hébergé)
- Capacité à mettre en oeuvre des actions liées à la vie quotidienne : restauration, hôtellerie, fonctionnement des locaux
- Capacité à travailler dans un environnement soumis à l'urgence (prendre de la distance, faire appel aux services d'urgence, informer la direction...)
- Capacité à gérer les tensions
- Capacité à communiquer avec les différents acteurs (hébergés, autres salariés, direction, partenaires...)
- Capacité à l'écrit : cahier de liaison, monographies.

7. Qualités personnelles requises
- Ecoute empathique et compassionnelle
- Communicabilité
- Maitrise de soi
- Rigueur
- Discrétion

Avantages liés à notre structure :
- des congés trimestriels à raison de 18 jours en plus des congés annuels
- un CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances)
- une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 61 %
- un congé d'ancienneté à partir de 5 ans de présence
- une prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50 %