Directeur H/F Lasecurecrute.fr

Le périmètre comprend un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM), un Service d'Accueil et d'Hébergement (SAH), un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), une Résidence Accueil, un Pôle Inclusion Professionnelle (ESAT, Plateforme de l'Emploi Accompagné - chef de file départemental - et Appuis Spécifiques Handicap Psychique), ainsi que deux Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM), deux associations gérées par convention.

L'ensemble représente près de 80 professionnels mobilisés autour de l'accompagnement médico-social, de l'habitat inclusif, de l'insertion professionnelle et du développement des partenariats.

Ce dispositif mobilise des compétences médico-sociales, sanitaires et d'insertion, dans une logique de coordination territoriale et de transformation de l'offre.

Description du poste

Sous l'autorité du Responsable Régional Médico-Social, vous assurez la direction des établissements et services de l'Yonne. À ce titre, vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées, de la performance de l'établissement et de la mise en oeuvre de la stratégie de l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté.

Vous êtes notamment chargé du :

Pilotage stratégique

• Décliner le projet stratégique de l'UGECAM BFC au sein des établissements.
• Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'établissement.
• Piloter les projets de transformation de l'offre conformément aux orientations nationales et régionales (virage inclusif, autodétermination, plateformes de services, coopération territoriale, SERAFIN-PH...).
• Développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire (ARS, MDPH, collectivités, Éducation nationale, établissements sanitaires et médico-sociaux, associations, etc.).

Management

• Encadrer, animer et fédérer les équipes d'encadrement et l'ensemble des professionnels.
• Développer une culture de coopération, d'innovation, de qualité de vie au travail et de performance collective.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et conduire le changement.
• Garantir un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel.

Pilotage des activités

• Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des accompagnements.
• Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et promouvoir la bientraitance.
• Assurer le suivi des indicateurs d'activité, de qualité et de performance.
• Piloter les admissions, les parcours et le développement de nouvelles modalités d'accompagnement.

Gestion administrative, financière et RH

• Élaborer, suivre et maîtriser le budget de l'établissement.
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et financières.
• Garantir le respect des obligations réglementaires, budgétaires et conventionnelles.
• Contribuer à la politique de recrutement, d'attractivité et de fidélisation des professionnels.

Qualité - Gestion des risques

• Piloter la démarche qualité et préparer les évaluations HAS.
• Développer une culture d'amélioration continue.
• Garantir la maîtrise des risques et la conformité réglementaire.
• Veiller au respect des procédures institutionnelles.

Représentation institutionnelle

• Représenter l'établissement auprès des autorités de tarification et de contrôle ainsi que des partenaires institutionnels.
• Participer aux instances territoriales et régionales.
• Contribuer au rayonnement et au développement de l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté.

Profil recherché

Vos compétences

Nous recherchons un(e) directeur(trice) doté(e) de solides compétences managériales, stratégiques et organisationnelles.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :

• Expérience confirmée de direction d'établissement sanitaire ou médico-social.
• Maîtrise de la réglementation du secteur médico-social et des politiques publiques du handicap.
• Excellente connaissance des enjeux de transformation de l'offre et des évolutions du secteur.
• Capacité à définir une stratégie et à conduire des projets complexes.
• Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires et de l'accompagnement du changement.
• Aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
• Solides compétences en gestion budgétaire, financière et contrôle de gestion.
• Capacité à piloter des indicateurs de performance et à conduire des démarches d'amélioration continue.
• Maîtrise de la conduite de projets et du travail en réseau.
• Capacités d'analyse, de décision et d'arbitrage.
• Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication.
• Sens des responsabilités, de l'organisation, de l'initiative et de l'engagement institutionnel.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.

Une expérience dans le secteur du handicap, de la réadaptation ou du médico-social constituera un atout apprécié.

Votre formation

Formation de niveau Bac +5 minimum.

Diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) dans l'un des domaines suivants :

• CAFDES (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'Intervention Sociale) ;
• Master 2 Management des organisations sanitaires, sociales ou médico-sociales ;
• Master 2 Management des établissements de santé ;
• Master Administration des entreprises (avec expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social) ;
• EHESP ou formation équivalente en direction d'établissement.

Une expérience significative de direction d'un ou plusieurs établissements sanitaires ou médico-sociaux est exigée.

Informations complémentaires

Date limite de candidature : 11 Septembre 2026

Date de prise de poste : dès que possible

Notre organisme est handi-accueillant.

Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures.

L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accuillante.

Rejoindre l'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de :

- avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement

- Titre restaurant/ ou restaurant d'entreprise

- Prise en charge des frais de transport + forfait mobilité durable

- Prime de crèche/assistante maternelle

- Congé supplémentaires (enfant malade...)

- Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien-être et sport, enveloppe culture...)

Contact

CV et Lettre de motivation à adresser à:

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !