Agent d'Exploitation Hermenault H/F CONSEIL Départemental de la Vendée 85

Sous la responsabilité du chef de centre d'exploitation, vous êtes en charge de :
· Assurer l'exploitation du réseau au quotidien
· Participer aux interventions d'urgence et au patrouillage
· Participer à la viabilité hivernale et à la veille de sécurité (astreintes)
· Assurer l'entretien :
- des chaussées et des ouvrages d'art
- de la signalisation horizontale et verticale
- des dépendances vertes

· Effectuer l'entretien du matériel (petit matériel et entretien 1er niveau sur engins)
· Mettre en place des dispositifs d'exploitation sous chantier
· Assurer la surveillance du réseau
· Recueillir des données pour permettre les saisies des temps passés
· Participer à l'entretien/nettoyage des locaux communs (ateliers, vestiaires, douches, WC, extérieurs)
· Exercer les missions de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : intervenir en cas d'accident, réaliser les premiers gestes de secours, dans le respect des protocoles de prévention et de sécurité
· Intervenir en renfort d'autres centres d'exploitation en cas de besoin

- 25 jours de congés et 27 jours d'ARTT (1 journée toutes les 2 semaines)
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT au prorata de votre temps de présence
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.