Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien Méthodes Industrielles Expérimenté H/F Segula Technologies

  • La Rochelle - 17
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Vos missions principales

  • Définition et optimisation des gammes : Rédiger, mettre à jour et optimiser les dossiers de fabrication, modes opératoires, fiches d'instructions et nomenclatures.

  • Aménagement des postes & outillages : Équilibrer les lignes de montage/assemblage, concevoir ou faire évoluer les outillages de fabrication et ergonomiser les postes de travail.

  • Temps et méthodes : Chronométrer, analyser les temps de cycle et définir les temps standards de fabrication.

  • Résolution de problèmes terrain : Traiter les aléas de fabrication au quotidien en lien avec les équipes de production, la qualité et la maintenance (chantiers 5S, QRQC, 8D).

  • Industrialisation : Participer aux phases d'essais, de pré-série et au démarrage opérationnel des nouveaux produits.

Le profil recherché

  • Formation : Bac +2 / Bac +3 (BTS CPRP/CRSA, DUT/BUT Génie Industriel et Maintenance, GMP ou équivalent).

  • Expérience : Minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire en milieu industriel.

  • Compétences techniques : Maîtrise des techniques de chronométrage, analyse des flux et ergonomie. Bonne pratique des outils CAO (SolidWorks, CATIA) et maîtrise d'un ERP (SAP, Cegid...).

  • Savoir-être : Homme/Femme de terrain, pragmatique, doté(e) d'un excellent sens du contact avec les opérateurs et d'une bonne capacité d'adaptation.

Compétences : Méthodes

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 06/08/2026 - Réf : DBBKRBOUZBPEYD704

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