Chargé Études et Travaux CVC H/F ABMI Groupe
- Fontenay-sous-Bois - 94
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Au sein des projets d'infrastructures, ferroviaires et BTP, le rôle de Chargé études et travaux CVC F/H consiste à piloter, coordonner et sécuriser des opérations techniques où la qualité d'exécution fait la différence. Ce poste s'adresse à une personne qui sait conjuguer vision terrain et rigueur d'ingénierie, en gardant toujours le cap sur les besoins du client, les contraintes du projet et la fiabilité des installations. Vous intervenez à la croisée des études, de la préparation et du suivi de travaux, avec l'objectif de transformer des exigences techniques en solutions concrètes, maîtrisées et durables. Dans un environnement où les enjeux de performance, de sécurité et de tenue des délais sont essentiels, vous contribuez à fluidifier les échanges entre les différents acteurs, à anticiper les aléas et à accompagner la bonne réalisation des chantiers CVC. Ce poste valorise l'autonomie, le sens du collectif et la capacité à proposer des ajustements pertinents lorsque les réalités du terrain l'exigent.
Études
- Analyser et vérifier les plans, notes de calcul et fiches techniques.
- Contrôler les documents techniques (méthodologies, DOE, dossiers VPA, etc.).
- Réaliser des études de faisabilité, de préconception et des notes de calcul internes.
- Rédiger les comptes rendus des réunions de synthèse.
Travaux
- Assurer le suivi technique, administratif et sécuritaire des chantiers.
- Planifier et coordonner les interventions, notamment les travaux de nuit.
- Préparer et suivre les opérations de réception, de mise en service et de levée des réserves.
- Rédiger et gérer les procès-verbaux, notices techniques, de phasage et documents de chantier.
Gestion financière
- Assurer le suivi administratif et financier des opérations.
- Établir et suivre les BAE, BER, DP et DGD.
- Piloter les tableaux de bord et les indicateurs financiers.
- Contrôler l'avancement budgétaire des affaires jusqu'à leur clôture.
Le profil recherché
Pour réussir dans cette fonction, il faut apprécier les environnements techniques exigeants et savoir évoluer avec méthode, discernement et sens des responsabilités. Le poste demande une réelle maîtrise des sujets CVC, mais aussi une capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs, à lire une situation de chantier avec justesse et à prendre des décisions cohérentes avec les contraintes du projet. L'expérience attendue doit permettre d'aborder le poste avec une autonomie solide, une bonne compréhension des étapes d'un projet technique et une aisance dans la gestion des priorités. Au-delà des connaissances, ce sont la fiabilité, la réactivité et la capacité à travailler en coopération qui feront la différence. Une culture du résultat, associée à une approche structurée et à une curiosité technique, permettra de s'intégrer efficacement dans les missions confiées et de contribuer à la réussite des opérations.
- Formation technique en génie climatique, génie thermique, fluides, bâtiment ou équivalent.
- Expérience confirmée de 5 minimum en études et conduite de travaux CVC.
- Bonne maîtrise des installations de chauffage, ventilation, climatisation et des interfaces techniques associées.
- Capacité à produire, analyser et exploiter des documents techniques : plans, schémas, notes de calcul, CCTP, DOE.
- Connaissance des contraintes liées aux chantiers d'infrastructures, ferroviaires ou BTP appréciée.
- Aisance relationnelle pour échanger avec les clients, les partenaires, les entreprises travaux et les équipes internes.
- Sens de l'anticipation, de l'analyse et de la résolution de problèmes.
- Maîtrise des outils bureautiques et, selon le contexte projet, des outils techniques de conception ou de suivi.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 06/08/2026 - Réf : a0wa2000000dz5F
