Charpentier H/F
Interaction Iroise
- Kervignac - 56
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 mois min.
Les missions du poste
Notre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Charpentier H/F.
Vous intervenez sur des chantiers de construction ou de rénovation et réalisez les travaux de charpente bois dans le respect des règles de sécurité.
Vos missions :
- Lire et interpréter les plans.
- Préparer et tailler les éléments de charpente.
- Assembler et monter les structures bois.
- Poser les éléments de charpente sur chantier.
- Réaliser les travaux de rénovation ou de renforcement de charpentes existantes.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et à la qualité des réalisations.
Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation en charpente ou possédez une expérience significative sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques de fabrication et de pose de charpentes.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
Le travail en hauteur ne vous fait pas peur.
Le permis B est obligatoire pour vous déplacer sur les chantiers.
Conditions :
Contrat : intérim
Prise de poste : rentrée de septembre
Secteur : Lorient et ses alentours
Vous souhaitez intégrer des chantiers variés et mettre votre savoir-faire au service de nos entreprises partenaires ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant !
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage,Monter et assembler des éléments de charpente,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Interaction Iroise
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DLRP
