Contrôleur de Gestion H/F Würth France
- Erstein - 67
- CDD
- 6 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
> Votre rôle
Au sein d'une équipe dynamique composée de 7 personnes, vous serez contrôleur de gestion sur le périmètre Magasins. Vous aurez la charge de tous les éléments concernant nos magasins (stocks, indicateurs commerciaux, indicateurs RH, rentabilité, expertise auprès des spécialistes, SAP).
> Vos missions
Suivi et animation de la performance économique des magasins (rentabilité par site, évolution pluriannuelle, seuil de rentabilité, axe d'amélioration...) mais aussi des performances commerciales (commandes, articles, références vendues, chiffres d'affaires, marge...) et de leurs stocks (périssables, retours, taux de rotation, inventaires, démarque, cohérence de gamme, réapprovisionnement, audit...) pour nos magasins.
Participation aux inventaires dans les magasins avec les CAC.
Aide à l'animation des encadrants magasin dont vous en serez également le support.
Participation à la clôture annuelle et interlocuteur privilégié des CAC sur son périmètre.
Appui au développement de l'environnement BI Magasin (analyse en masse les mouvements et identification des anomalies).
Le profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +5 en contrôle de gestion et/ou comptabilité, vous avez déjà travaillé avec un ERP (idéalement SAP). Vous êtes à l'aise avec Excel (recherche, matrice, graphique, TCD).
Vous avez un niveau B1 en Anglais (écrit et oral).
Le poste requiert de la polyvalence et de l'aisance relationnelle, en travaillant avec de multiples interlocuteurs au sein de l'entreprise et du groupe.
Votre capacité à être force de proposition, votre organisation, ainsi que votre sens de la persuasion, seront incontournables pour tenir le poste.
Le goût des chiffres, le sens du détail tout en faisant preuve de synthèse seront des atouts pour performer sur le poste.
« Découvrez les avantages Würth France »
Frais de repas
Mutuelle gratuite pour les salariés
Participation aux bénéfices
Avantages CSE
Plan d'intégration, de formation et d'évolution
Politique en faveur de la mobilité interne
Plan Epargne Retraite Obligatoire
Qualité de vie au travail et RSE
Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)
Stabilité financière du groupe.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Musée Würth et parc arboré
- Jardin potager des salariés
- Actions CSE
- Activités sportives
- Bonne mutuelle
- Intéressement/participation. Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
- RTT
- Prise en charge des frais professionnels, restaurant
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
- Séances d'ostéopathie
- Véhicule société ou fonction (Force de vente)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement
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Un entretien de découverte avec un RH souvent accompagné d'un manager
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Temps dédié à la découverte de l'environnement pro, de l'équipe, évaluations techniques
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Enfin, l'entretien de validation avec le N+1 et +2
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Würth France en images
Publiée le 06/08/2026 - Réf : CG67/JSH/0826
