Puériculteur Responsable Adjoint de Crèche - Puéricultrice Respon H/F
Amance
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Votre rôle au sein de la crèche :
A partir du 24 août 2026 nous recrutons notre futur(e) Directrice de Micro-Crèche en CDI :
Vous êtes diplômé(e) d'un DEEJE
Ou d'un DEAP avec une expérience de 3 ans en tant que Responsable de crèche
> La bonne nouvelle ? Vous pouvez rejoindre notre micro-crèche Victoria de 12 berceaux située à Paris 16 en tant que Référent(e) Technique H/F.
Votre principale mission sera de venir tous les jours avec le sourire :-) pour :
Etre garant(e) du bon fonctionnement au quotidien de la micro-crèche, de l'éveil des enfants accueillis, et de l'accompagnement de votre équipe.
Assurer un accueil de qualité pour les enfants et les familles,
Développer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant les professionnel(les) et les parents,
Être le/la garant(e) du respect du cadre réglementaire petite-enfance, des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,
Assurer le management des professionnel(le)s, organiser la présence de l'équipe pour une continuité d'accueil dans la structure, les évaluer et accompagner leur progression,
Assurer la gestion administrative de la crèche : contrat d'accueil, optimisation du taux d'occupation, gestion des commandes, etc.
Développer des projets pour accompagner la parentalité avec l'équipe pédagogique (ateliers parents-enfants, cafés des parents, rencontres.), accompagner et soutenir les parents grâce à une communication adaptée et une écoute de qualité,
Vous serez soutenu(e) par le, Coordinateur Petite Enfance, et l'équipe du siège notamment composée de professionnels de la petite enfance et de la parentalité.
Chez Les Parents Zens, nous prenons soin de nos talents :
Statut Cadre
Salaire fixe selon expérience
RTT
Salaire fixe + prime annuelle
Prime de cooptation de 1000€
Carte ticket restaurant (7,5€ quotidien)
Remboursement du Navigo et de la mutuelle Alan à 50%
4 journées pédagogiques par an
Ambiance bienveillante avec quelques surprises du siège tout au long de l'année
Process de recrutement :
Premier échange téléphonique avec la chargée de recrutement
Entretien physique avec le Coordinateur Petite Enfance
Proposition d'embauche
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Diplôme d'Etat de puéricultrice,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Assurer le suivi des directives éducatives,Concevoir un projet éducatif,Contribuer à des projets d'amélioration des services,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Définir des mesures de prévention des risques,Evaluer et améliorer les programmes d'activités,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé,Former et encadrer le personnel de l'établissement,Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants,Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants,Gérer les ressources humaines,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Surveiller l'état de santé d'un enfant,Valoriser et partager les bonnes pratiques
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Amance
Et si vous exerciez votre métier dans une structure où l'humain passe vraiment avant tout ?
Chez Les Parents Zens, nous ne sommes pas simplement un gestionnaire de crèches.
Depuis plus de 10 ans, nous avons une mission forte : améliorer le quotidien des familles et la qualité de vie au travail.
Concrètement, nous avons construit un réseau de crèches où chaque professionnel compte et où l'humain est au coeur de nos décisions.
Nous avons fait un choix fort :
Rester à taille humaine,
Donner de la place à chaque professionnel,
Construire des équipes où l'on se sent bien.
Concrètement, chez nous :
Vous travaillez dans une équipe soudée et bienveillante
Vous pouvez prendre des initiatives et proposer vos idées
Vous donnez du sens à votre métier au quotidien
Vous accompagnez les enfants. mais aussi leurs parents, avec écoute et respect
Ici, vous n'êtes pas "un poste", vous êtes un pilier de la crèche.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212CPTV
