Agent Polyvalent d'Entretien et de Restauration Scolaire H/F
Ecole Montessori Internationale de Nice
- Nice - 06
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'École Montessori Internationale de Nice accueille 95 enfants de 2 à 11 ans dans une villa entourée d'un jardin, au coeur de Cimiez. Nous recherchons la personne qui assurera le service du déjeuner et l'entretien de nos locaux.
C'est un poste central dans la vie de l'école : les enfants vous verront tous les jours, et la qualité de votre travail conditionne directement leur confort et leur sécurité. Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de personnes, dans un établissement à taille humaine.
VOS MISSIONS
Le midi, vous assurez le service de restauration. Les repas sont livrés par notre prestataire : vous les réceptionnez, contrôlez les températures, mettez en place, remettez en température et servez les enfants. Vous gérez les repas particuliers des enfants ayant un projet d'accueil individualisé, puis nettoyez l'office et le réfectoire.
En début d'après-midi, vous intervenez sur les extérieurs et l'entretien courant. D'avril à octobre, la priorité va au jardin, à la cour et aux abords de l'école. Le reste de l'année, vous réalisez des travaux d'entretien plus approfondis : lessivage, rangements, réserves.
En fin de journée, vous assurez l'entretien des locaux : nettoyage et désinfection des salles de classe, des sanitaires et des circulations, gestion des déchets et du tri, puis fermeture et mise en sécurité de l'établissement.
Ponctuellement, vous venez en appui à la garderie du soir ou préparez les salles lors de la fête de l'école, des réunions parents et des portes ouvertes.
Pendant les huit semaines de centre aéré, le service du midi n'est pas assuré : les journées sont allégées à 4 heures et consacrées à l'entretien des espaces utilisés, aux extérieurs et aux travaux de fond.
VOS HORAIRES
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h00 - 14h30, coupure jusqu'à 15h00, puis 15h00 - 19h00.
Mercredi : 15h00 - 19h00.
Vous ne finissez jamais après 19h00.
L'école ferme aux vacances de Noël, une semaine en février, une semaine au printemps et trois semaines en août.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Nous accordons plus d'importance au sérieux et au sens du soin qu'aux diplômes. Une expérience en école, en crèche ou en restauration collective est appréciée. Si vous n'avez pas la formation à l'hygiène alimentaire, nous la prenons en charge.
Les qualités qui comptent : la rigueur et la fiabilité, puisque vous fermez l'établissement ; l'aisance avec les jeunes enfants, dans le calme et la patience ; la discrétion, le poste supposant une présence quotidienne auprès des familles ; et le goût d'un travail bien fait dans un environnement soigné.
Un extrait de bulletin n° 3 du casier judiciaire vierge est exigé, conformément à la réglementation applicable aux établissements accueillant des mineurs.
IMPORTANT : le poste comporte une coupure de 14h30 à 15h00 et se termine à 19h00. Merci de vérifier que cette organisation est compatible avec votre situation avant de postuler.
CE QUE NOUS PROPOSONS
CDI de 1 405 heures par an, soit 90 % d'un temps plein, organisé en modulation du temps de travail. Rémunération de 1 850 € brut par mois, lissée sur douze mois. Repas fourni les jours de service, mutuelle d'entreprise, formation à l'hygiène alimentaire prise en charge.
Prise de poste au 1er septembre 2026.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement primaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DFBZ