Chef de Projet IT Groupe H/F Joa
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'une quinzaine de personnes, vous rejoignez le pôle Projets et prenez en charge le pilotage de projets stratégiques liés aux systèmes métiers casinos.
Vidéo surveillance, applications métiers, cybersécurité, rénovations ou ouvertures de sites : vous intervenez sur des projets variés, en lien avec les établissements, les équipes métiers et les partenaires du Groupe.
Pilotage des projets de vidéosurveillance
- Participer aux audits des établissements,
- Présenter les conclusions et plans d'action aux directions opérationnelles,
- Coordonner les déploiements avec les prestataires et les équipes terrain,
- Accompagner la mise en exploitation des solutions.
Pilotage des évolutions des applications métiers
- Planifier les upgrades et évolutions fonctionnelles,
- Piloter le prestataire en charge des déploiements,
- Assurer le suivi des activités de maintenance applicative,
- Veiller au respect des délais et à la qualité des livrables.
Pilotage IT des rénovations et ouvertures de sites
- Recueillir les besoins des équipes opérationnelles,
- Participer aux instances de pilotage des projets,
- Coordonner les équipes IT et les partenaires concernés,
- Accompagner le déploiement des infrastructures et solutions nécessaires à l'exploitation.
Mise en conformité cybersécurité
- Assurer le suivi des actions engagées avec le pôle cybersécurité,
- Planifier les opérations de mise en conformité,
- Coordonner les prestataires impliqués sur le volet logiciel (CMS notamment).
- Suivre l'avancement des plans de remédiation.
Suivi des prestataires et reporting
- Piloter les activités de TMA sur votre périmètre,
- Animer les points de suivi projet,
- Produire les reportings destinés aux instances de pilotage,
- Garantir une communication fluide entre les différentes parties prenantes.
Chez nous, vous n'êtes pas simplement Chef(fe) de Projet IT : vous devenez un acteur clé de la transformation du Groupe, capable de faire le lien entre les enjeux métiers, les équipes terrain et les solutions technologiques.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projets IT. Vous avez déjà piloté des prestataires et coordonné des projets à forte dimension opérationnelle, idéalement dans un environnement multi-sites (retail, hôtellerie, loisirs).
- Expertise technique & gestion de projet :
Vous disposez d'un solide socle technique qui vous permet de comprendre les architectures et infrastructures en place, d'échanger avec les équipes spécialisées et de piloter efficacement vos projets. Les sujets liés à la maintenance applicative, aux infrastructures ou à la cybersécurité vous sont familiers.
- Organisation & exigence :
Piloter plusieurs projets en parallèle, coordonner de nombreux interlocuteurs et respecter les engagements pris font partie de votre quotidien. Rigoureux(se) et autonome, vous avez à coeur de délivrer des projets de qualité dans le respect des délais.
- Cohésion & sens du terrain :
A l'écoute des équipes opérationnelles, vous savez comprendre leurs besoins et les traduire en solutions concrètes. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés et de fédérer les équipes autour d'un objectif commun. Curieux(se), vous avez envie de découvrir l'univers des casinos et du divertissement. Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein des établissements du Groupe ; à ce titre, le permis B est indispensable.
Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin !
Ref: qjrf7ethqc
Les avantages
- Possibilités d'évolution interne
- Mutuelle & Prévoyance
- Horaires décalés
- Management participatif
- Majoration des heures de nuit
- Un secteur fun et ludique !
- Plus de 50 métiers
- Des valeurs fortes : confiance, convivialité et audace
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un mail confirmant la réception de votre candidature
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Un entretien téléphonique
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Un entretien physique (ou en visioconférence) avec le recruteur et/ou le manager
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Joa en images
Publiée le 06/08/2026 - Réf : qjrf7ethqc
