Chef de Projet Déploiement Télécom - Pmo H/F Sofrat
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 à 10 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Dans le cadre d'un programme national de transformation des infrastructures de téléphonie, nous recherchons un Chef de Projet Déploiement Télécom / PMO pour accompagner le déploiement d'une nouvelle solution de téléphonie IP sur plusieurs sites et auprès de plusieurs milliers d'utilisateurs.
Missions
Rattaché(e) au Chef de Projet, vous intervenez sur les activités suivantes :
- Préparer et coordonner les opérations de déploiement et de migration.
- Accompagner les utilisateurs et animer les formations.
- Coordonner les équipes internes, les intégrateurs et les prestataires techniques.
- Suivre les plannings, les jalons, les risques et les plans d'actions.
- Produire les reportings, tableaux de bord et indicateurs de suivi.
- Participer aux instances de pilotage (COPIL, COMOP, réunions de suivi).
- Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
Une connaissance des environnements de téléphonie IP (Asterisk, centres de contacts, SBC) est un plus.
Qualités:
- Organisation et rigueur.
- Autonomie.
- Excellent relationnel.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens du service et de la communication.
Conditions:
- Déplacements réguliers sur les sites de déploiement.
- Interventions principalement en semaine, avec une disponibilité ponctuelle lors des opérations de migration.
Le profil recherché
Formation
- Bac +5 en informatique, télécommunications, réseaux, systèmes d'information ou gestion de projet, ou expérience équivalente.
Expérience
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet de déploiement, idéalement dans les domaines des télécommunications, des infrastructures ou des centres de contacts.
Compétences
- Gestion et pilotage de projet.
- Coordination multi-acteurs.
- Suivi de planning et reporting.
- Gestion des risques.
- Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs.
- Animation de formations.
Infos complémentaires
· Un environnement de travail convivial et dynamique au sein d'une équipe à taille humaine.
· Des projets variés et stimulants
· Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable + avantages sociaux.
· Carte ticket restaurant, mutuelle, RTT, possibilité de télétravail.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Un entretien physique ou visio avec le chargé de recrutement
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Validation par un troisième entretien avec les opérationnels
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Sofrat en images
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 4255155/29844681 DPCEGCBBA/I
