Stage Gestionnaire Administratif RH H/F VYV 3
- Angers - 49
- Stage
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Tu souhaites découvrir le monde des Ressources Humaines au sein d'un groupe engagé et porteur de sens du secteur médico-social ? Rejoins l'équipe ADP (Administration Du Personnel) de VYV3 Pays de la Loire pour un stage formateur et concret de 5 à 6 mois !
Rattaché·e au service Ressources Humaines, tu participeras activement aux missions suivantes :
- Gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, avenants, attestations, courriers ;
- Mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord ;
- Classement et archivage des documents RH ;
- Appui aux projets RH transverses, en fonction de l'actualité du service.
Le profil recherché
À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), tu es organisé·e, rigoureux·se et tu sais gérer des informations confidentielles avec sérieux. Tu aimes travailler en équipe tout en étant capable d'avancer de manière autonome.
Doté·e d'un bon relationnel, tu es curieux·se, impliqué·e et motivé·e à l'idée de découvrir le quotidien d'un service RH. Tu as surtout envie d'apprendre, de t'investir et de développer tes compétences dans un environnement bienveillant et engagé.
Intégrer VYV3 Pays de la Loire pour ce stage, c'est évoluer dans un environnement humain tout en développant des compétences clés en Ressources Humaines !
Informations clés :
- Stage de 5 à 6 mois, à pourvoir à partir de septembre 2026 (date de démarrage flexible selon ta disponibilité)
- Gratification selon la réglementation en vigueur (4,50 € bruts/heure).
- Lieu de travail : Angers (rue Auguste Gautier, à quelques minutes à pied de la gare SNCF) ou Nantes (à côté du pont Anne de Bretagne et du célèbre éléphant)
- Convention de stage obligatoire.
- Horaires modulables du lundi au vendredi, sur une base de 7h/jour.
Envie de rejoindre l'aventure VYV3 ? Adresse nous ta candidature dès maintenant !
Ref: 49cl6mqgqo
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 49cl6mqgqo