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Gestionnaire Sinistres Construction Junior H/F Stelliant

  • Toulouse - 31
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • BTP
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

AAD PHENIX II ( Groupe Stelliant) recherche, en CDI, un Gestionnaire Sinistre Construction Junior H/F, poste à pourvoir à Balma ( 31).

Qui sommes-nous ?

Vous intégrez une équipe dynamique et bienveillante, encadrée par des responsables passionnés qui ont à coeur de faire monter en compétences chacun de leurs collaborateurs. La routine vous fait peur ? Ici, on apprend, on évolue, et on prend plaisir à travailler ensemble. Et vous aurez l'opportunité de travailler avec de nombreux partenaires (courtiers, expert construction, économiste, réparateurs agrées.

Vos missions :

Accompagné(e) dès votre arrivée, vous montez progressivement en autonomie sur :

· La gestion de dossiers sinistres construction (Dommage Ouvrage, RCD, RCP, Recours CRAC)

· L'analyse des éléments techniques, juridiques, assurantielles et conventionnelles des dossiers.

· Le suivi et provisionnement de vos dossiers en lien avec votre responsable

· La gestion des contestations et réclamations avec méthode et rigueur

Votre profil :

· Une première expérience ou formation en assurance et/ou immobilier (gestion de sinistres), droit des assurances ou secteur de la construction

· Vous aimez travailler en équipe, vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et vous aimez comprendre les choses en profondeur

· Vous avez une bonne plume et l'envie d'apprendre vite

· Vous cherchez un environnement où votre investissement est reconnu et valorisé

Ce que nous vous offrons :

Un accompagnement concret dès votre intégration Des dossiers variés pour développer rapidement vos compétences Une ambiance d'équipe chaleureuse et collaborative Des RTT et 2 jours de télétravail pour bien équilibrer vie pro et perso.

Votre profil correspond ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.

Le groupe Stelliant valorise la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous accusons réception de la candidature via une réponse à annonce/candidature spontanée

  • Présélection téléphonique, nous validons avec vous le profil et les attendus du poste

  • Echange avec un opérationnel puis le N+1 et/ou N+2 sur votre parcours et l'entreprise

  • Finalisation du process : votre candidature est retenue ou non pour le poste

Publiée le 06/08/2026 - Réf : JOB_POSTING-3-233

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