Acheteur Polyvalent - Gestionnaire Marchés Publics H/F
Soc Communale de St Martin
- Matoury - 973
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Placé sous l'autorité du Responsable des Achats, l'Acheteur polyvalent / Gestionnaire marchés publics assure l'organisation, la gestion, le pilotage et la sécurisation juridique des procédures de commande publique de l'établissement.
Il accompagne les directions opérationnelles et directions supports dans la définition des besoins, le choix des montages contractuels et la mise en oeuvre des procédures adaptées, dans une logique de performance achat, de mutualisation inter-territoires et de sécurisation juridique.
Il intervient sur l'ensemble des catégories d'achats de la SEMSAMAR :
-marchés de travaux ;
-marchés de services ;
-prestations intellectuelles ;
-marchés de fournitures ;
-marchés d'entretien et maintenance ;
-marchés liés aux systèmes d'information et aux technologies numériques ;
-opérations complexes (conception-réalisation, marchés globaux, etc.).
Le collaborateur participe également à l'amélioration continue des pratiques et outils de la commande publique (process, outils, etc.)
Missions transversales :
-participation à la structuration de la politique achat ;
-harmonisation des pratiques entre territoires ;
-contribution à la sécurisation des achats de faibles montants ;
-participation à la montée en compétence des services.
Le profil recherché
Compétences: Code des marchés publics
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supports juridiques de programmes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DFMW
