Stage - Animation et Développement du Repair Lab Humanitaire Lille H/F Croix-Rouge française
- Lille - 59
- Stage
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Missions principales :
1. Soutien à l'animation terrain
- Participation à l'organisation logistique des déploiements (préparation matériel, lien avec les bénévoles, installation, rangement...)
- Co-animation des déploiements hebdomadaires en lien avec les autres activités du RLF/DMSE
- Briefing des bénévoles sur le contexte, les postures à adopter, l'activité, l'utilisation des outils
- Reporting hebdomadaire
2. Appui au développement de l'activité
- Soutien à la prise de contact avec des partenaires locaux (ateliers, Repair Cafés, structures sociales...)
- Recrutement de bénévoles dédiés, proposition de formations
- Contribution à la réflexion sur les outils et amélioration continue
- Suivi du matériel et des besoins selon le budget, en lien avec la responsable logistique
3. Communication & valorisation
- Rédaction de petits contenus : témoignages, fiches ateliers, documentation interne
- Participation à l'organisation d'événements ou de temps collectifs bénévoles en lien avec le Pôle Exil
- Lieu : Délégation Territoriale du Nord, 60 rue Destombes, Lille
- Indemnisation : selon la réglementation en vigueur + prise en charge de 50 % des frais de transport en commun sur la base d'un abonnement mensuel + ticket restaurants
- Temps plein (35h/semaine).
- Télétravail très ponctuel possible (2j par mois)
Le profil recherché
Formation :
- Étudiant·e en Master d'entrepreneuriat social et solidaire, humanitaire ou équivalent (stage césure ou fin d'étude)
Compétences :
- Aisance relationnelle avec des publics très divers
- Capacité d'organisation et d'animation d'ateliers manuels simples
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils numériques de base (Drive, Canva, etc.)
Savoir-être :
- Empathie, écoute, patience
- Dynamisme, autonomie, capacité à prendre des initiatives
- Intérêt fort pour l'inclusion, la réparation, les dynamiques solidaires liées à la migration
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 06/08/2026 - Réf : CRF14641