Responsable Adjoint à la Jeunesse - Communaute de Communes des Pays d'Oise et d'Halatte H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Pont-Sainte-Maxence - 60
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Le responsable adjoint à la jeunesse est placé sous l'autorité du responsable enfance et jeunesse, et sous la responsabilité du directeur de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et des solidarités.
Dans le cadre de la réorganisation globale des services à la population et de la mise en oeuvre de la nouvelle Convention Territoriale Globale (CTG), en lien étroit avec le responsable enfance/jeunesse, l'adjoint à la jeunesse aura pour mission principale de concevoir, conduire et piloter la réorganisation globale du service animation jeunesse.
Il veillera à l'adapter aux besoins du territoire, aux orientations politiques de la collectivité ainsi qu'aux attentes des adolescents, tout en recherchant une optimisation de l'efficience des actions éducatives et de loisirs proposées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260804000106-responsable-adjoint-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplômes et Formations
- Titulaire d'un diplôme professionnel de niveau Bac +2 minimum dans le domaine de l'animation ou du travail social (BPJEPS exigé, idéalement complété par un DEJEPS ou une formation en gestion de projets / administration publique).
- Appartenance au cadre d'emplois des animateurs territoriaux (lauréat de concours ou contractuel).
Expérience professionnelle
- Expérience significative et avérée sur un poste similaire de management d'équipe et de gestion de projets complexes, de préférence dans la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des logiques de co-construction des politiques publiques de jeunesse et connaissance avérée des cadres réglementaires des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Compétences et Savoir-faire
- Solides compétences en conduite de projets stratégiques et sens avéré de l'organisation.
- Aptitudes managériales reconnues : écoute, capacité à fédérer, exemplarité et rigueur dans le pilotage opérationnel.
- Maîtrise des outils bureautiques (Drive, Canva, Excel, etc.) et méthodologiques de pilotage par objectifs
- Qualités rédactionnelles avérées (notes de cadrage, rapports d'activité, délibérations).
Savoir-être
- Force de proposition, dynamisme et sens aigu du service public.
- Discrétion professionnelle, sens des responsabilités et loyauté institutionnelle.
- Capacité d'adaptation face aux résistances au changement inhérentes à une démarche de réorganisation.
Publiée le 06/09/2026 - Réf : O060260804000106