Commercial - Développement des Partenariats Entreprises H/F
France Travail
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Bonjour,
Vous souhaitez rejoindre un établissement d'enseignement supérieur et contribuer au développement de ses relations avec les entreprises ?
Notre établissement privé d'enseignement supérieur, situé dans le 13e arrondissement de Paris, recrute un(e) commercial(e) pour renforcer et développer son réseau d'entreprises partenaires.
Vos missions :
Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises partenaires ;
Identifier les besoins des entreprises et promouvoir nos formations ;
Mettre en place et assurer le suivi des partenariats ;
Participer au développement de la notoriété de l'établissement auprès des acteurs économiques.
Profil recherché :
Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la négociation ;
Vous êtes dynamique, autonome et orienté(e) résultats ;
Une première expérience dans le développement commercial ou la prospection BtoB est appréciée ;
Une connaissance des organismes de financement et de prise en charge de la formation professionnelle, notamment des OPCO, constitue un véritable atout.
Rémunération :
Salaire de base au SMIC ;
Prime d'intéressement attractive, calculée en fonction des résultats.
Lieu :
Paris 13e arrondissement.
Prise de poste :
Dès que possible.
Si vous aimez les défis commerciaux et souhaitez évoluer dans le secteur de l'enseignement supérieur, rejoignez-nous !
Le profil recherché
Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DCMW
