Un·e Inervenant·e Social·e H/F
CEIIS
- Cahors - 46
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
LE POLE MIGRATION ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE POUR SON SERVICE CSON SERVICE CADA (CENTRE D'ACCUEIL POUR DEMANDEURS D'ASILE) DE CAHORS - UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E
L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics :
- Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale
- Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale
- Jeunes Mineurs Non Accompagnés
- Personnes souffrant d'addictions
Le Pôle Migration et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants :
- CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile)
- HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile)
- CPH (Centre Provisoire d'Hébergement)
- ALT (Aide au Logement Temporaire)
- MNA (structure d'accueil et d'insertion pour Mineurs Non Accompagnés)
Missions :
- Accueil, hébergement et domiciliation des personnes accueillies
- Aide à la procédure l'OFPRA et aide au recours devant la CNDA,
- Aide à la sortie du centre
- Aide à l'insertion pour les Bénéficiaires d'une Protection Internationale
- Proposition d'activités socio-culturelles
- Accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et le maintien aux droits
- Accompagnement sanitaire et social
- Accompagnement vers une formation linguistique
- Accompagnement vers l'emploi et la formation professionnelle ou la reprise d'études par un projet individualisé
- Accompagnement à la scolarisation et le soutien à la parentalité
- Accompagnement vers des activités sportives ou culturelles ou tout autre loisir
- Mobilisation de logements, accompagnement à la sortie du centre et à l'accès à un logement pérenne
Compétences et qualités :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Prise d'initiative
- Maîtrise de l'outil informatique, rigueur et organisation
- Posture éthique
- Une expérience de l'accompagnement des personnes en demande d'asile serait un plus
- Permis B exigé
Diplômes et formation : DE CESF,
Type de contrat : CDI Temps plein
Rémunération : selon CCN66
Lieux d'exercice : Cahors
Échéance à laquelle le poste doit être pourvu : 1er septembre 2026
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212CVGC