Comptable H/F
Communauté d'Agglomération de Beaune
- Beaune - 21
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Au sein de la Direction des Finances de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud, vous êtes en charge de la gestion comptable de plusieurs compétences communautaires.
Missions principales :
- Tenir la comptabilité des services et/ou compétences définis dans l'organigramme et notamment :
Produire les bons de commande et les engagements,
Emettre les mandats et les titres,
Réaliser toutes les opérations comptables nécessaire à la bonne gestion,
Etre l'interlocuteur des services concernés,
- Assurer l'exécution financière des marchés publics en lien avec les services et/ou compétences gérés,
- Mettre en oeuvre les procédures de demandes et d'encaissement des subventions,
- Participer aux opérations de clôture annuelle des comptes.
Missions secondaires :
- Apporter un soutien aux agents de la Direction des Finances en charge des dossiers d'élaboration et du suivi des budgets des services de votre périmètre,
- Gérer les relations contractuelles avec les fournisseurs,
- Remplacer le cas échéant le trinôme désigné dans l'organigramme au niveau des missions comptables.
Profils recherchés
Savoirs :
- Comptabilité publique et finances locales,
- Outil informatique,
- Connaissance du progiciel CIVIL FINANCES.
Savoir-faire :
- Produire les bons de commande / les engagements,
- Emettre des mandats / titres,
- Assurer l'exécution financière des marchés,
- Encaisser les subventions.
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 06 septembre
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212CYTL
