Agent d'Entretien Maintenance Polyvalent - Agente d'Entretien Mai H/F
France Travail
- Toulouse - 31
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Poste CDI temps partiel à partir de septembre 2026 :
Fonction d'entretien des locaux :
- Il/elle nettoie, désinfecte et effectue le rangement de la cuisine, des réserves et de la salle commune, les poignées et les interrupteurs en utilisant les produits et le matériel approprié et suivant les protocoles en vigueur ;
- Il/elle assure l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisé (machine à café, bouilloire, micro-onde, réfrigérateurs, lave vaisselle, vaisselle.) ;
- Il/elle collecte les déchets en fonction du tri sélectif, sort et rentre les containers pour le ramassage et effectue le nettoyage des containers et des poubelles ;
- Il/elle effectue le lavage du linge de cuisine (torchons, tabliers.) ;
- Il/elle informe son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement rencontré.
Fonction liées à la cuisine et au service (dans le respect des normes HACCP :
- Il/elle réceptionne et comptabilise les livraisons alimentaires et participe à l'approvisionnement en denrées alimentaires puis en effectue le rangement et vérifie les dates limites de consommation de toutes les denrées alimentaires ;
- Il/elle prépare les repas du midi et du soir en chauffe (liaison froide) ;
- Il/elle assure le service des repas auprès des usagers en lien avec un accueillant de jour ;
- Il/elle fait le nettoyage de la vaisselle et le rangement de la cuisine.
Fonction transversale :
- Il/elle fait également remonter au directeur d'établissement les besoins en équipement (gants, tabliers, torchons.) ;
- Il/elle remonte les besoins de commandes fournisseurs, produits courants à transmettre au responsable de service, réceptionne les commandes de produits d'entretien ;
- Il/elle gère le stock (quantitatif et qualitatif), range et nettoie la salle des stocks ;
- Il participe ponctuellement aux réunions internes et concourt à la réflexion visant l'amélioration de l'accueil des personnes accueillies ;
- Il effectue son travail dans le respect des valeurs qui fondent la charte associative et le projet de service.
Cette liste est non exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et de l'évolution des missions.
Le profil recherché
Compétences: Gestion des déchets,Règles de sécurité,Alerter le service de maintenance,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Gérer les déchets et le recyclage de manière écologique,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Veiller au respect des normes de sécurité
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/08/2026 - Réf : 212CRGC
