Responsable Pôle Expertise Juridique Contentieux Recouvrement H/F Lasecurecrute.fr

CGSS DE LA REUNION

La CGSS de la Réunion est un organisme multi-branches qui gère les risques maladie, invalidité, décès et accident du travail/maladie Professionnelle, le risque vieillesse et assure le recouvrement des cotisations pour le régime général, agricole et les travailleurs indépendants y compris celui des TI des Antilles-Guyanes dans le cadre d'une mutualisation inter CGSS.

Elle gère aussi la prévention des risques professionnels.

Son effectif est de 1 200 collaborateurs en CDI.

Un poste de manager opérationnel (H/F) - Responsable du pôle Expertise Juridique Contentieux Recouvrement est à pourvoir en CDI au sein du Département des Affaires Juridiques, de la Direction Recouvrement et Affaires Juridiques de la CGSS Réunion.

Description du poste

Le pôle «Expertise Juridique» s'attache à traiter les contentieux CRA et juridictionnels (Pôle Social / Cour d'appel / Cour de Cassation) de l'ensemble des risques couverts par la CGSS: Maladie, Recouvrement, Retraite et Agricole.

Au sein du Pôle Expertise Juridique, le contentieux Recouvrement est géré par 4 chargés d'études juridiques, 2 rédacteurs juridiques et 2 assistantes juridiques. Il couvre les pré contentieux CRA et contentieux juridictionnels des employeurs du régime général mais aussi des travailleurs indépendants (y compris PAM).

Le candidat retenu aura pour missions de:

• Proposer une organisation de l'activité efficiente, en tenant compte des objectifs fixés ;
• Mettre en place un suivi de l'activité à partir des outils de pilotage RECOUVREMENT disponibles afin d'avoir une visibilité sur la charge de travail et des résultats du pôle ;
• Définir les règles de gestion des stocks de dossiers dans RECOURS afin d'éviter écarts et anomalies ;
• Superviser les dossiers CRA et audiences ;
• Garantir la cohésion et la dynamique d'équipe.

Le suivi de la formation DIAMAN R, sur 12 mois, est envisagée afin d'accompagner la prise de poste du nouveau Manager Opérationnel.

Le candidat devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Les candidats devront :

• Disposer de capacités managériales et d'animation avérées ;
• Être rigoureux dans le pilotage et le suivi de l'activité ;
• Avoir une capacité d'organisation ;
• Faire preuve d'initiative et être force de proposition ;
• Détenir une forte appétence pour le travail en équipe et une capacité à travailler en lien avec d'autres services.

Votre formation

Pour prétendre à ce poste, les candidats doivent :

• Être titulaire d'un Bac +3 en droit ;
• Justifier d'une expérience managériale avérée et réussie de 3 ans minimum ;
• Disposer d'une expérience dans le domaine du Contentieux Recouvrement.

N.B : Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats doivent être en mesure de présenter les originaux de leurs diplômes.

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir au plus tôt et nous vous proposons :

• Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle ;
• Télétravail possible à partir d'1 an d'ancienneté sur le poste ;
• Jusqu'à 20 RTT/ an ;
• Une rémunération mensuelle brute à partir de 3 921,13€ sur 14 mois ;
• Une prime d'intéressement ;
• Une "prime de crèche" jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle ;
• Un Comité Social d'Entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture...) dynamique.
• Une mutuelle et un dispositif de prévoyance.

La procédure de recrutement s'organise de la façon suivante :

1. Transmission du dossier de candidature (CV et Lettre de Motivation) en ligne, via notre OFFRE
2. Présélection sur dossier
3. Préqualification téléphonique
4. Entretien face à un jury de sélection.

En application de nos protocoles d'accord locaux relatifs au recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes possédant des Centres d'Intérêts Matériels et moraux à la Réunion.

La CGSS Réunion s'inscrit dans une politique de recrutement inclusive. Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.

Contact

Pour toutes informations complémentaires concernant ce poste,
vous pouvez joindre :

Mme CHASSAGNE Isabelle
Responsable du Département des Affaires Juridiques :

DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : 19/08/2026

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !