Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employe Boulangerie Viennoiserie H/F Groupement Mousquetaires

  • Chassieu - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre atelier, vous préparez les produits du rayon Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin.

Acteur du quotidien, vous veillerez à garantir la qualité de la production, le remplissage du rayon afin de le rendre marchand. Vous veillerez au respect des bonnes pratiques en termes d'hygiène et de sécurité. Vous participez à la réalisation des projets du rayon.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Idéalement titulaire d'un CAP Boulangerie et d'une première expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser les produits que vous manipulez.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + primes + mutuelle.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Vous rejoignez une équipe déjà opérationnelle aux côtés de laquelle vous pourrez apprendre et développer vos compétences métier. Vous participez aux animations du rayon et vos initiatives pour dynamiser le rayon sont les bienvenues.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 05/08/2026 - Réf : REF39756K

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