ArcelorMittal France emploi
ArcelorMittal France recrutement

Technicien Opérationnel Gestion Réparation Fonte H/F ArcelorMittal France

  • Dunkerque - 59
  • CDI
  • Industrie Manufacturière
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Portée par sa position reconnue d'un des leaders sur le secteur, ArcelorMittal France recrute ses futurs talents et notamment :

Un technicien opérationnel gestion réparation fonte H/F.

ArcelorMittal France - site de Dunkerque.

Missions principales :

-Fournir aux départements d'exploitation, les matériels neufs ou réparés, conformes aux besoins exprimés.

-Gérer les niveaux de stocks des pièces de rechanges standards ou spécifiques en étroite collaboration avec les exploitants.

-Mettre en oeuvre et gérer les interfaces Secteurs/Fournisseurs/Achats.

-Être force de proposition dans le choix des matériels de substitution.

-Contribuer efficacement à la diminution des coûts de maintenance.

Compétences requises :

Formation de base : BTS Maintenance Industrielle / DUT Génie Mécanique.

Formation complémentaire : Bonne maitrise des outils informatiques / GMAO.

Evolution possible de l'emploi : Evolution dans la filière de l'emploi.

Type d'expérience professionnelle : Expériences en gestion de maintenance technique et réparations appréciées.

Observations :Le poste requiert de bonnes aptitudes à l'autonomie, à la prise de décision et au relationnel

Régime : Jour

Vous vous épanouissez au sein du poste si...

  • Homme ou femme de terrain, au-delà de vos compétences techniques, vous possédez une ouverture d'esprit.
  • Vous partagez des valeurs humaines, et prenez du plaisir à échanger avec les autres,
  • Votre rigueur et votre capacité à appréhender des problèmes complexes feront de vous le candidat idéal pour ce poste,
  • Vous partagez les valeurs d'ArcelorMittal France que sont le respect, l'esprit d'équipe et l'impact (engagement).

Choisir ArcelorMittal c'est...

  • Un accompagnement par les équipes à la prise de poste ;
  • Une offre de formation innovante ;
  • Une politique de mobilité interne ;
  • Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées ;
  • Un équilibre de vie pro / perso ;
  • Un package de rémunération incluant 13° mois, des primes de vacances et de Saint Eloi ainsi que des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide aux logements, Comité d'Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire, ...) ;
  • Rejoindre un groupe industriel avec des perspectives de carrière.

Les avantages

  • Indemnités kilométriques
  • Primes d'intéressement et de participation
  • Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
  • Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
  • Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
  • Respect équilibre vie pro et vie perso
  • Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.

  • Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.

  • Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.

  • Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.

  • Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.

  • Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.

Publiée le 05/08/2026 - Réf : 38502

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