RESEAU TALENZ emploi
RESEAU TALENZ recrutement

Consultant Migration Logiciel de Paie H/F RESEAU TALENZ

  • Chantepie - 35
  • Intérim
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 100% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau logiciel de paie, Talenz Toadenn, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Consultant(e) migration Logiciel de Paiepour un poste basé à Chantepie (35) ou à Plérin (22) pour un CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, selon vos disponibilités.

L'objectif est d'accompagner les différentes phases du projet et de garantir une transition fiable et sécurisée.

Vos futures missions :

Au côté de notre responsable qualité, vous serez amené à :

  • Réaliser le paramétrage du logiciel conformément aux règles de paie et aux besoins de l'entreprise

  • Préparer, contrôler et assurer la reprise des données (salariés, historiques, variables, cumuls, compteurs... etc.)

  • Effectuer les tests de bon fonctionnement du logiciel (recette fonctionnelle), comparer les résultats entre l'ancien et le nouveau logiciel

  • Identifier, analyser et suivre la correction des anomalies jusqu'à leur résolution.

  • Vérifier la conformité des bulletins de paie avant la mise en production

  • Participer à la rédaction des procédures et à la documentation fonctionnelle si nécessaire

Côté rémunération et avantages, voici ce que nous vous proposons :

  • Une rémunération fixe annuelle

  • Une prime d'intéressement

  • Une mutuelle prise en charge à 90% par l'entreprise en formule isolé

  • Des titres restaurants à 10€ par jour

  • Une prise en charge partielle des abonnements de transports en commun (bus, train, ...)

Modalité : CDD 35H - Poste à pourvoir dès que possible à Chantepie (35) ou Plérin (22)

Ce que l'équipe recherche 🧐

  • Vous avez à minima 2 ans d'expérience en paie et/ou dans un projet de migration de logiciel de paie

  • Vous possédez une bonne connaissance des règles de paie et de la réglementation sociale

  • Vous maîtrisez l'outil Excel et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

  • Vous êtes rigoureux, autonome, vous possédez un bon sens de l'analyse, et avez un fort esprit d'équipe

Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez ! Si ce n'est pas le cas, retrouvez l'ensemble de nos offres d'emploi ici : recrutement.talenz.fr

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

  • Un parcours d'intégration sur mesure

  • Des formations individuelles et collectives régulières

  • Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

  • Une convivialité sans faille !

  • Des fruits, café et thé à volonté !

  • Des locaux modernes et confortables

  • Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail

  • Un équipement informatique complet et performant

  • Une flotte de véhicules mise à disposition pour vos déplacements professionnels

  • Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun

  • Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture !

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par Juliette, Assistante RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

  • Un échange téléphonique avec Juliette

  • Une rencontre avec Mélanie, Manager - Consulting SI Paie et RH, pour échanger sur le poste et sur vos attentes

Vous ne connaissez pas Talenz Toadenn ? En voici un petit résumé ! 😉

Fondé en 2015 et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Toadenn est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Toadenn c'est :

  • 120 collaborateurs

  • 3 sites : Chantepie, Plérin et Saint-Herblain

  • 100% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant

  • 92% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur et notre page !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TALENZ1

Les avantages

  • Tickets restaurants (en fonction des sites)
  • Parcours d'intégration sur mesure
  • Séminaires & Conventions
  • Télétravail (en fonction des sites)
  • Horaires de travail flexibles
  • Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail de confirmation de bonne réception de la candidature

  • Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH

  • Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste

  • Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien

Publiée le 05/08/2026 - Réf : 8173407

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