Un·e Infirmier·ère Aspmi au Cms de Villeneuve-Sur-Lot H/F Département du Lot-et-Garonne

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e infirmier·ère ASPMI au CMS de Villeneuve-sur-Lot
Direction des actions de santé/PMI
Direction générale adjointe du développement social

Missions :

Dans le cadre des missions du service de Protection Maternelle Infantile, en renfort des équipes en CMS, l'agent participera à :

- La promotion de la santé maternelle et infantile :

- Consultations 0-6 ans, par roulement avec les autres infirmières-puéricultrices
- Visites à domicile en renfort des infirmières-puéricultrices référentes de chaque secteur, auprès des familles d'enfants de moins de 6 ans
- Bilans de santé en école maternelle en renfort des infirmières-puéricultrices référentes de chaque secteur

- L'agrément des assistantes maternelles et familiales :

- Visites à domicile d'évaluation pour les 1ères demandes +/- renouvellements en renfort, sur tout le CMS
- Visites à domicile pour toute demande de modification d'agrément, de contrôle et de suivi sur le secteur remplacé
- Participation aux commissions d'agrément

- La protection de l'enfance : rédaction de note d'information à destination de la CRIP

Compétences requises pour occuper l'emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

- Diplômé d'Etat Infirmière puéricultrice

Qualifications autres

- Législation des assistantes maternelles et familiales
- Connaissances règlementaires du Droit de la Famille et de l'Enfant, de la Protection de l'enfance, de la Promotion de la santé maternelle infantile
- Connaissances de l'organisation du système de santé, des projets et schémas définissant les priorités et moyens d'actions départementaux et nationaux
- Connaissances du réseau médico-social pour l'accompagnement des familles.

Les savoirs faire

- Pratiques de puériculture
- Tests de dépistages des troubles sensoriels
- Informatique : Word, Excel, Horus, Webmat
- Rédaction de rapport
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse.

Les savoirs être

- Respect de la confidentialité
- Disponibilité et réactivité
- Autonomie
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Gérer les situations de stress
- Avoir le sens du service public
- Qualité relationnelle, écoute, dialogue
- Capacité d'initiative
- Dynamisme, rigueur, organisation
- Capacité à adapter ses connaissances.

Particularités liées au poste

- Déplacements fréquents sur un territoire étendu.
- Nécessité d'un véhicule personnel.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :


Missions :
Dans le cadre des missions du service de Protection Maternelle Infantile, en renfort des équipes en CMS, l'agent participera à :
La promotion de la santé maternelle et infantile :
- Consultations 0-6 ans, par roulement avec les autres infirmières-puéricultrices
- Visites à domicile en renfort des infirmières-puéricultrices référentes de chaque secteur, auprès des familles d'enfants de moins de 6 ans
- Bilans de santé en école maternelle en renfort des infirmières-puéricultrices référentes de chaque secteur

L'agrément des assistantes maternelles et familiales :
- Visites à domicile d'évaluation pour les 1ères demandes +/- renouvellements en renfort, sur tout le CMS
- Visites à domicile pour toute demande de modification d'agrément, de contrôle et de suivi sur le secteur remplacé
- Participation aux commissions d'agrément

La protection de l'enfance : rédaction de note d'information à destination de la CRIP

- Déplacements fréquents sur un territoire étendu.
- Nécessité d'un véhicule personnel.