Chef·Fe de Service Budget - Adjoint·e Au·À·La Directeur·rice H/F Département du Lot-et-Garonne

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de service du budget/ Directeur·rice adjoint·e au à la directeur·rice des finances
Service budget
Direction des finances
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation

Missions et activités

Sous l'autorité du / de la Directeur·rice des finances, le/la chef·fe du service budget / Directeur·e adjoint·e :

- est en charge de la préparation des budgets et de chacun des actes budgétaires,
- conduit en lien avec l'ensemble des directions les travaux de programmation pluriannuelles
de fonctionnement et d'investissement,
- s'attache à améliorer les procédures et les outils visant à accompagner les adaptations
nécessaires à une élaboration optimale de la procédure budgétaire,
- mène les études nécessaires à l'aide à la décision des Elus et de la Direction générale
des services,
- participe à la recherche des finances nécessaire pour répondre aux besoins de l'équilibre
budgétaire,
- anime et coordonne l'équipe placée sous son autorité.

1- Coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre du budget selon les orientations stratégiques
et financières définies.

2- Elaborer le budget principal et le budget annexe

- préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire,
- gérer les différentes phases du budget,
- suivre l'organisation, les étapes et le calendrier budgétaire.

3- Mettre en oeuvre le budget pour l'ensemble des services

- apprécier les logiques et les contraintes des autres services,
- coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire,
- diffuser des rapports financiers et documents fiables.

4- Gérer la dette et la trésorerie

- élaborer la stratégie de gestion de la dette,
- superviser la gestion de la dette et la trésorerie.

5- Participer à la réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives

- anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle,
- interpréter les résultats de l'analyse,
- définir des ratios prudentiels partagés,
- définir des marges d'autofinancement et libérer des marges de manoeuvre financières,
- analyser et proposer des montages financiers autour de la taxe sur la valeur ajoutée et des dispositifs fiscaux.

6- Animer et piloter la fonction financière déconcentrée

- présenter et faire adhérer aux choix de gestion,
- animer des rencontres avec différents services,
- coordonner et suivre les travaux du service.


Compétences requises pour occuper l'emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

- Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique,
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale,

Qualifications autres

- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point)
- Logiciels : Astre - OPALE - Business Object (BO)
- Droit public
- Connaissance des différents modes de gestion
- Différents mode d'organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projets, fonctionnel).

Les savoirs faire

- Réaliser un diagnostic financier,
- Analyser les évolutions et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité,
- Capacité rédactionnelle,
- Analyser et synthétiser les données financières,
- Concevoir des tableaux de bord,

Les savoirs être

- Grande réactivité et disponibilité
- Qualités relationnelles
- Aptitude à travailler en équipe

Particularités liées au poste

- Poste éligible au télétravail

Mission d'encadrement

OUI
Nombre d'agents encadrés : 2

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :


Sous l'autorité du / de la Directeur·rice des finances, le/la chef·fe du service budget / Directeur·e adjoint·e :
- est en charge de la préparation des budgets et de chacun des actes budgétaires,
- conduit en lien avec l'ensemble des directions les travaux de programmation pluriannuelles
- de fonctionnement et d'investissement,
- s'attache à améliorer les procédures et les outils visant à accompagner les adaptations
- nécessaires à une élaboration optimale de la procédure budgétaire,
- mène les études nécessaires à l'aide à la décision des Elus et de la Direction générale
- des services,
- participe à la recherche des finances nécessaire pour répondre aux besoins de l'équilibre
- budgétaire,
- anime et coordonne l'équipe placée sous son autorité.

1- Coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre du budget selon les orientations stratégiques
et financières définies.

2- Elaborer le budget principal et le budget annexe
- préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire,
- gérer les différentes phases du budget,
- suivre l'organisation, les étapes et le calendrier budgétaire.

3- Mettre en oeuvre le budget pour l'ensemble des services
- apprécier les logiques et les contraintes des autres services,
- coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire,
- diffuser des rapports financiers et documents fiables.

4- Gérer la dette et la trésorerie
- élaborer la stratégie de gestion de la dette,
- superviser la gestion de la dette et la trésorerie.

5- Participer à la réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
- anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle,
- interpréter les résultats de l'analyse,
- définir des ratios prudentiels partagés,
- définir des marges d'autofinancement et libérer des marges de manoeuvre financières,
- analyser et proposer des montages financiers autour de la taxe sur la valeur ajoutée et des dispositifs fiscaux.

6- Animer et piloter la fonction financière déconcentrée
- présenter et faire adhérer aux choix de gestion,
- animer des rencontres avec différents services,
- coordonner et suivre les travaux du service.


- Poste éligible au télétravail