CTP environnement group emploi
CTP environnement group recrutement

Chef d'Équipe Nettoyage en Industrie H/F CTP environnement group

  • Mont-de-Marsan - 40
  • CDI
  • Bac
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Intégré(e) à notre agence Ouest / Sud-Ouest, composée de 25 personnes, vous intervenez sur les différents sites industriels de nos clients pour réaliser des prestations de nettoyage (sablage, haute pression, aspiration) d'équipements industriels. Vous interviendrez principalement dans des chaudières : biomasse ou incinérateurs.


Concrètement :


Vos missions au quotidien :

Réalisation de chantiers :

  • Suivre les instructions du directeur de travaux
  • Préparer tout le matériel pour réaliser les chantiers
  • Installer, encadrer et replier les chantiers
  • Être garant de leur bon déroulement
  • Réagir aux éventuelles anomalies rencontrées de façon à ne pas engendrer de dérive sur le chantier
  • Contrôler le travail en fin de travaux et effectuer la réception de chantier avec le client


Encadrement et relation client :

  • Encadrer une petite équipe (1 à 4 intervenants) et d'éventuels sous-traitants
  • Assurer les relations avec le client et rendre compte régulièrement au directeur de travaux


Sécurité et formation :

  • Suivre le stock d'EPI de votre véhicule utilitaire et l'entretenir
  • Vérifier et entretenir le matériel confié
  • Respecter les objectifs QSSE fixés
  • Remonter toutes les anomalies et situations dangereuses rencontrées
  • Promouvoir la démarche QSSE de CTP environnement auprès du personnel placé sous votre responsabilité et devant les clients
  • Réaliser les accueils sécurité, encadrer les nouveaux embauchés et les intérimaires présents sur votre chantier



Matériel et conditions de travail :

  • Utilisation des nettoyeurs haute pression, des sableuses, ...
  • Travail en hauteur, en espace confiné, en zone chaude, zone sombre, ...
  • Travail dans des fours, incinérateurs, chaudières industrielles, ...
  • Manipulation de pompes, flexibles, vannes, ...
  • Déplacements permanents dans la zone Sud-Ouest de la France. Des travaux en postes décalés, de nuit et/ou week-end sont possibles ponctuellement.
  • Vous pouvez être amené à vous déplacer dans toute la France, de manière occasionnelle.

Le profil recherché

Vous avez une expérience confirmée en industrie (chaudière industrielle, sablage peinture industrielle, ...), avec une forte sensibilité à la sécurité des interventions et au respect des protocoles d'intervention.

Les formations au risque chimique, travail en hauteur, échafaudage, habilitation électrique sont un plus apprécié. Dans le cas contraire, CTP environnement mettra en place un plan de formation adapté pour vous.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), flexible et doté(e) d'un bon relationnel et d'un réel sens du service.

Vous êtes habitué(e) aux contraintes physiques exigeantes et aux déplacements fréquents.

Vous savez lire, écrire et parler français.

Vous êtes titulaire du permis B pour utiliser votre véhicule de service.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Ce que vous recherchez :

Un travail en équipe, une variété de chantiers, des déplacements, de la solidarité, le respect des règles de sécurité.

Infos complémentaires

Fourchette de salaire selon profil et expérience (28 000€ - 32 000€ annuels bruts) hors avantages liés à la catégorie professionnelle : règlement des heures de voyage, prime d'insalubrité selon le type de chantier et indemnités de déplacement (20€, 40€ ou 96€ net par jour travaillé suivant distance chantier).

Primes : participation, vacances, primes de chantier

Mutuelle gratuite pour le/la salarié(e)

Véhicule utilitaire de service

Avantages CSE (chèques vacances/cadeaux, remboursement activités sportives/culturelles, ...)

Convention collective du Bâtiment

Téléphone / tablette

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude attentive de votre CV par l'équipe RH

  • Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH

  • 1er entretien avec votre futur manager et un membre de l'équipe RH (présentiel/distanciel)

  • 2ème entretien avec un membre de notre direction et la responsable ressources humaines

  • Présentation de votre promesse d'embauche par la RRH (téléphone et mail)

  • Début de votre parcours d'intégration

Publiée le 05/08/2026 - Réf : 4252578/29829000 CDNEI/40M

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