Orano emploi
Orano recrutement

Chef de Projet Design H/F Orano

  • France
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Au sein de la Business Unit Mining et sous la responsabilité d'un Directeur de Projet, vous êtes en charge du pilotage des phases de conception d'un projet industriel.

Vos principales responsabilités :

1. Piloter les études de conception
* Organiser et coordonner les études (Scoping, PFS, DFS, et Detailed Engineering).
* Définir les objectifs et livrables
* Piloter les ingénieries externes (EPCM, bureaux d'études, spécialistes) et coordonner les contributions des équipes internes.
* Veiller à la qualité, à la cohérence et à la complétude des livrables techniques.

2. Coordonner les disciplines d'ingénierie
* Animer les interfaces entre disciplines (procédés, mécanique, tuyauterie, électricité, instrumentation, génie civil, infrastructures, utilités...).
* Identifier les interfaces critiques et assurer leur bonne coordination.
* Organiser les revues de conception et garantir la maturité technique

3. Optimiser les solutions techniques
* Challenger les propositions techniques
* Rechercher les meilleures solutions (sécurité, d'exploitabilité, de maintenance, de coûts et de constructibilité)
* Identifier et animer les arbitrages techniques avec le Directeur de Projet et les experts métiers.
* Intégrer les retours d'expérience et les standards du Groupe dans les études.

4. Piloter les coûts et le planning des études
* Suivre le budget et le planning
* Identifier les dérives et proposer les plans d'action associés.
* Contribuer à l'élaboration des estimations CAPEX et des analyses de risques.
* Assurer le reporting des études auprès du Directeur de Projet.

5. HSE et qualité du design
* Garantir l'intégration des exigences HSE dès les premières phases de conception.
* Organiser les revues HAZID, HAZOP et autres analyses de risques adaptées au projet.
* Veiller au respect des référentiels techniques, des normes et des exigences réglementaires.

6. Animation des équipes d'ingénierie
* Animer fonctionnellement les équipes d'ingénierie internes et externes.
* Favoriser la collaboration entre les différentes parties prenantes.
* Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de conception et au retour d'expérience.

Le profil recherché

Formation

* Diplôme d'ingénieur (génie des procédés, mécanique, génie industriel ou équivalent).

Expérience

* Au moins 5 ans d'expérience en ingénierie ou en gestion des études de projets industriels.
* Expérience du pilotage d'équipes d'ingénierie multidisciplinaires.
* Une expérience dans les secteurs minier, métallurgique, chimique ou des procédés est un atout.

Compétences techniques

* Bonne connaissance des phases Scoping, PFS, DFS, et Detailed Engineering.
* Expérience du pilotage d'ingénieries externes et de la coordination multidisciplinaire.
* Connaissance des contrats de type EPC/EPCM.
* Maîtrise des outils de planification et de suivi des études.

Qualités personnelles

* Leadership transverse et capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique.
* Excellentes capacités d'organisation et de coordination.
* Esprit d'analyse et capacité à challenger les solutions techniques.
* Rigueur, pragmatisme et sens du collectif.

Langues

* Anglais courant indispensable.

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

Publiée le 05/08/2026 - Réf : 15323_1785919645

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