Idiv CN - Ap -Adjoint du Comptable de la Trésorerie des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg H/F
Service Public
- Strasbourg - 67
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
La trésorerie des Hôpitaux universitaires de Strasbourg relève des services du réseau de la Direction Régionale des Finances publiques de la Région Grand-Est et du département du Bas-Rhin.
Elle comprend 28 emplois : 1 comptable, 1 Adjoint ( A+), 3 inspecteurs, 15 cadres B et 8 C. Elle est structuré en 3 blocs fonctionnels : Dépense / Recette, Qualité comptable, Comptabilité et Régies / Accueil et Recouvrement contentieux.
La trésorerie gère les comptes de 2 budgets principaux et 6 budgets annexes :
- 1 budget principal et 6 budgets annexes en nomenclature M21 pour les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg,
- 1 budget principal en nomenclature M22 pour le Foyer Charles FREY,
- 106 régies.
- 1 500 000 lignes de titres
- 180 000 lignes de mandats
- 15 000 payes mensuelles
L'adjoint assiste le comptable dans l'organisation et le fonctionnement du poste. Il a naturellement vocation à le suppléernotamment en cas d'absence, ainsi qu'à suppléer les chefs de service en cas d'absence de ceux-ci. Il a également vocation à assurer le rôle deconseiller vis à vis des deux ordonnateurs, en collaboration avec le comptable, surtout dans le domaine de la dématérialisation.
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Le profil recherché
Les candidats doivent disposer :
- d'une expérience managériale réussie,
- d'un sens affirmé de la communication pour garantir l'adhésion des équipes à
l'organisation mise en place.
Une fine connaissance de la réglementation comptable et financière des
collectivités territoriales est attendue.
Bienvenue chez Service Public
La Direction régionale des Finances publiques de la Région Grand Est et du département du Bas-Rhin compte 1184 emplois au 1er janvier 2026.
Outre les trois services rattachés directement au directeur (la mission contrôle budgétaire en région (MCBR), la mission de conseil aux décideurs publics, la mission risques et audit), la direction est organisée en trois pôles : le pôle Pilotage, Ressources, Etat, le pôle Réseau Expertise et le pôle régional de l'immobilier de l'état (PRIE) . Elle dispose également de 30 services territoriaux.
Publiée le 05/08/2026 - Réf : MEF_2026-32332