Juriste Contentieux H/F Emil Frey France
- Chasseneuil-du-Poitou - 86
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Description du poste
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa holding un Juriste Contentieux H/F.
Qu'est-ce qu'on vous propose ?
Au sein de la Direction Juridique et rattaché au pôle Contentieux, vous intégrez une équipe de 2 personnes où vous intervenez sur des dossiers variés liés aux litiges clients de l'ensemble des concessions du groupe.
Vos principales missions sont :
- Analyser les dossiers précontentieux et contentieux afin de définir la meilleure stratégie de défense ou de résolution amiable
- Conseiller les concessions sur les démarches à suivre face aux réclamations clients (garantie légale de conformité, vices cachés...)
- Piloter les dossiers confiés aux avocats, experts automobiles et assureurs, en garantissant le respect de la stratégie juridique définie
- Étudier les assignations, rapports d'expertise et conclusions, et coordonner les actions à mener
- Négocier et rédiger des protocoles transactionnels lorsque la résolution amiable est pertinente
- Assurer le suivi des dossiers contentieux, des reportings et contribuer à l'amélioration continue des outils et process du pôle
- Participer à la diffusion de la culture juridique auprès des équipes opérationnelles
Vous évoluerez dans un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants avec :
- Salaire : entre 42K€ et 45K€ brut annuel fixe sur 12 mois selon profil
- Statutcadre au forfait 218 jours avec RTT
- Mutuelle IRP Auto
- Avantages : Participation - Restaurant d'entreprise - Salle de sport - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Si comme nous, vous êtes orienté «résultat», que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit.
- Titulaire d'un Master 2 en Droit des affaires
- Expérience d'au moins 5 ans en contentieux, précontentieux, gestion des litiges ou recouvrement (entreprise, cabinet d'avocats, cabinet comptable, étude de commissaires de justice, assurance...)
- Bonne maîtrise du droit des obligations et du droit de la consommation
Vos atouts :
- Esprit d'analyse et rigueur
- Sens des priorités
- Aisance relationnelle
- Réactivité et autonomie
- Esprit d'équipe
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Rémunération 42K€ à 45K€ brut /an
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
-
Emil Frey France en images
Publiée le 05/08/2026 - Réf : Ref # 1538
