Gestionnaire Conseil Medical - Centre de Gestion d'Ille et Vilaine H/F
Etablissements publics locaux
- Thorigné-Fouillard - 35
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Vous avez envie d'accompagner les collectivités dans la gestion de l'indisponibilité physique de leurs agents et vous souhaitez contribuer à l'application de la protection sociale dans la fonction publique territoriale ? Familiarisé(e) avec le droit statutaire, vous désirez relever un nouveau challenge professionnel ? Rejoignez le CDG 35 !
Le Centre de Gestion accompagne les collectivités d'Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines et assure le secrétariat du conseil médical départemental. Cette instance consultative est constituée de deux formations (une restreinte et une plénière) et est composée de médecins, de représentants des employeurs et des agents en plénière. Elle est obligatoirement consultée par l'autorité territoriale dans la gestion de certaines situations médicales liées à l'état de santé des agents territoriaux. Une nouvelle dynamique est également recherchée à la suite de choix politiques forts de renforcement du suivi médical des agents territoriaux d'Ille-et-Vilaine.
Au sein du service Santé au travail, sous l'autorité de la Responsable de service et en collaboration avec la référente du conseil médical, vous serez en charge des missions suivantes :
- Instruire les dossiers du conseil médical
- Participer à l'organisation des séances et en assurer le suivi pour votre secteur
- Garantir les relations avec les médecins agréés
- Participer à une veille juridique spécialisée
- Renseigner les collectivités
- Contribuer à organiser et animer des réunions collectives d'information à destination des responsables et gestionnaires RH des collectivités du département
- Travailler en transversalité sur l'accompagnement des agents et des collectivités pour prévenir et gérer les inaptitudes.
Le profil recherché
- Diplôme Bac +3 en gestion des ressources humaines et / ou administration territoriale
- Maitrise de la réglementation liée à la protection sociale dans la F.P.T.
- Expérience professionnelle sur des fonctions similaires ou en gestion des ressources humaines appréciée
- Aptitudes à préparer et à animer des réunions
- Qualités appréciées : rigueur, autonomie, discrétion
- Sujétions du poste : déplacements deux matinées par mois.
Publiée le 05/08/2026 - Réf : O035260803000649