Animatrice - Centre Communal Action Sociale Neuville-Sur-Saone H/F
Centres communaux d'Action Sociale
- Neuville-sur-Saône - 69
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Missions :
Animation hebdomadaire de la résidence
Prévention de la perte d'autonomie
Tutorat des services civiques ou stagiaire
Intervention dans le cadre du plan bleu et du plan de sauvegarde de la commune :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260803001034-animatrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences requises pour le poste :
Connaissances :
Prévention de la perte d'autonomie de la personne âgée
Techniques d'animation dans le cadre des activités de stimulation cognitives et motrices
Les besoins physiologiques et psychologiques de la personne âgée
Les modes de communication auprès de la personne âgée.
Méthodes et techniques :
Utilisation des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique...)
Maitrise des logiciels Excel-Word-Power point
Polyvalence dans les missions
Connaissance du logiciel Titan link serait un plus
Comportements et attitudes :
- Discrétion, Disponibilité, rigueur et méthode
- Bon relationnel, bonne présentation
- Capacité d'organisation et de gestion du temps
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens de l'accueil
Caractéristiques requises pour tenir le poste
- Statut : fonctionnaire / contractuel
- Formation (nature, niveau) : Diplôme d'Etat d'aide-soignant- Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social -
- Qualification ou certification particulière : Assistant en soin en gérontologie
- Expérience professionnelle (nature, durée) : 2 ans sur des missions similaires
Modalités d'exercice
- Temps de travail : 35 h possibilités de 4.5 jours de travail ou 37 h sur 5 jours avec 12 RTT
- Horaires : 9h30-12h/12h30-18h
- Particularités
Vos avantages :
- une rémunération statutaire (avec un régime de primes mensuelles fixes)
- 25 jours de congés annuels
- une Prime de Fin d'Année versée au mois de novembre
- un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin
- une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, ...)
- un contrat de prévoyance
- une participation à votre contrat de mutuelle labellisé
Publiée le 05/08/2026 - Réf : O069260803001034
